公司：Slurry 供應商(美商，現職)
職位：品保資深技術員
工時：責任制，9～11小時
通勤：45分～70分依交通工具路況
年薪：N(現在薪水)*14 + 獎金 (達標是年薪15%)
公司：PerkinElmer(美商)
職位：維修工程師
工時：外勤人員，基本上8小時上班時間
通勤：到處跑，10元/Km補貼
年薪：(N-1k) *13+ 獎金 (達標是年薪30%)
備註：Contractor，福利同正職，每年簽(解釋因為調薪的關係)，有缺才能轉正，轉正年資
延續。
在原公司一直有想換工作的想法，
儀器商的維修工程師則是一直想嘗試的領域。
考慮已經要邁入45了，不知道轉換到一個完全不熟的領域上風險是不是太大了？
新工作的保障的薪資比較少，但是年度目標都達成的話，新公司的年薪約多3%，新公司獎金
是每季發放。
考量以現在退休年齡來看，自己覺得不可能在現職再做20年。
而新工作從面試到收到對方報價隔了快半年，面試當時是很有衝動要換的。
現在因為隔了很久，反而對這個職缺怕怕的。
現在考量到外勤都是在外面跑，這種型態不確定是否能適應，但是又期待這樣比較自由的方
式。
懇請各位有經驗的大大可以分享相關經驗，謝謝。