會選擇到系統廠蹲奴工。
有一部份原因是自知之明學歷不行，能力也不行
最主要原因是丟履歷到IC與半導體廠都不讀不回。
所以只能退而求其次去系統廠混口飯吃
代工廠本質就是削價競爭。低利潤的下場..就是要跟政府哭窮要求調匯率才能生存
部份系統廠技術不高、門檻低。利潤都是靠規模擠出來的
就是窮山惡水，辦公室與工廠才會常常搞一些有的沒的事情
代工廠(市場)要的，就是工廠需要監工去鞭策人力去完成低成本、大量的電子產品
耗精神一直盯著各種狀況。一直在處理重覆的問題。
盯問題 A跳出問題 B，改盯問題 B又跳出 C。 雜七雜八的狀況很多
搞笑的"科技"公司薪資福利根本比跑美食外送還低啊，根本慘兮兮..
還用科技公司名義用低薪找人去受苦
我司助工琅琅上口的名言：加入做代工。一生做白工
※ 引述《toshiba978 (頭噓吧jo機掰)》之銘言：
: ※ 引述《gg15ffgg15ff (居居15投)》之銘言：
: : 近日參與了系統廠的面試
: : 我對待遇頗好奇
: : 有穩定營收模式，規模也很大的系統廠
: : 拿出來的待遇跟保全網路小編比，稱不上好多少
: : 大學畢業頂天40k
: : 工時也是常見的995
: : 年終2個月，分紅看運氣
: : 我只是很好奇
: : 系統廠真的這麼不賺錢嗎？
: 簡單說台灣系統(代工)廠的錢, 不是賺出來的 而是省出來的
: 從料來省 從人力來省 從福利來省 從薪資來省 從設備來省
: 勞力密集產業取代性高 互相競爭之下 砍價砍破頭 能省的部分也就很極限了
: 所以就造成了低薪現象
: 不過系統廠的有我不解的怪現象 就是能省則省的原則下 卻很多閒閒沒事的冗員
: 是因為台商不太砍人的緣故嗎
針對這段打打我看到的現世報
老闆是避免人跑光光..避免工廠沒有監工盯
我曾經歷過隔壁部門下面人跑光光，他只能自己跑去越南盯產線
我在台灣幫他面試新人後，他在越南再用視訊面試新人。真的慘~