台積電留才 補助員工買股
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晶圓代工龍頭台積電預計今年徵才超過8,000人，為吸引人才加入及留住人才，台積電將
對現在超過5萬名員工全面實施「買股補助」的員工持股信託制度。
另外，台積電每年4月調薪，據了解，今年平均調薪幅度約達8％，符合先前市場預期。部
份績效優異員工加薪幅度超過平均水準，在台灣半導體人才嚴重不足之際，可望有效吸引
及留住人才。
許多科技大廠為了徵才及留才而各出奇招，包括補助員工買自家公司股票。宏碁今年就開
始啟動員工持股信託制度，員工每個月由薪水中扣除部份金額，公司出資補貼50％。而台
積電也傳出將跟進員工持股信託，擬定的買股補助計畫，主要是由員工每月可從薪資扣除
一定額度買公司股票，公司將補助一部分。業界傳出，台積電的補助比重約在15％以下，
可望7月開始實施。
台積電證實正在討論執行細節，下月召開董事會有機會正式成案討論。這是台積電成立以
來首度補助員工購買自家股票，主要是希望員工薪酬更多元化，並讓員工能夠共享公司營
運的成果，但補助比重僅為市場傳言。業界認為，這項策略有助提高員工向心力，也代表
公司看好經營前景，所以透過補助方式，鼓勵員工長期持有台積電股票，也可藉此留住人
才。
台積電去年進行全面性結構調薪，調薪幅度達20％，提高基層員工每月固定薪酬，並且維
持每年4月調薪。而為了留任高階主管與關鍵人才，台積電首度實施限制員工權利新股，
並採獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）績效，配發股票採信託及分3年核
發，達績效與續任才能領到股票獎勵。
台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，董事長劉德音日前雖未透露今年調薪幅度，但
指出會將通膨納入考量，今年調幅「大家都會很開心」。而先前據業界消息指出，台積電
將全球通膨及半導體人才短缺等因素綜合考量下，今年平均調薪幅度將達8％，與往年平
均調漲3～5％幅度高出許多。據了解，今年調薪幅度符合預期，部份績效優異員工調薪幅
度超過平均水準。台積電對此表示外傳的調幅都是市場傳言。
台積電今年持續擴建Fab 18廠3奈米產能，高雄28奈米及7奈米晶圓廠興建計畫即將啟動，
同時展開Fab 20廠興建及2奈米研發，為了因應業務成長與技術開發需求，台積電今年預
計將招募超過8,000名新進員工。台積電提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工
程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元，大搶半導體人才。