參考資料：
https://investor.tsmc.com/chinese/annual-reports
第一階段、Morris 退休前（106、107年）
公司年報提到「尊重員工擁有自由結社的權利」，只是我們對員工太好，沒人出來組工會
。
沒有違反法令被罰錢。
https://i.imgur.com/HMY3QFu.jpg
https://i.imgur.com/7YxHT9p.jpg
第二階段、Morris 剛退休（108、109年）
公司年報提到「尊重員工擁有自由結社的權利」，只是我們對員工太好，沒人出來組工會
。
108年總共被罰7萬元。
109年總共被罰20萬元。
https://i.imgur.com/PtZvPve.jpg
https://i.imgur.com/9B4Mx20.jpg
第三階段、後Morris時代（110年）
公司年報沒提到「尊重員工擁有自由結社的權利」，直接不演了。
110年總共被罰55萬元。
https://i.imgur.com/z1IqBHV.jpg
心得：
先不論Morris是不是資方心態，最起碼Morris退休前兩年，沒有被裁罰。
Morris退休後，台積電被裁罰金額以每年將近3倍呈指數成長。如果趨勢不變，111年被裁
罰金額大家可以自己估算一下，之後再來對答案。
最後，感謝這兩天寄信給我、願意挺身捍衛自己權益的朋友。其他也有意願參加的朋友，
隨時可以站內信給我！
下面附上Google、Amazon工會成立的新聞。相信當時這兩家公司的勞工在爭取的過程當中
，一定也受到很大的阻力。除了資方與資方打手以外，跟看好戲的鄉民在一旁的冷嘲熱諷
想必也對他們士氣造成不小打擊。
反過來思考，如果連美國都會這樣了，台灣的冷嘲熱諷肯定更多。希望想改變的人能夠堅
持下去，無須在意那些人的批評，共勉之。
Google:
https://www.coolloud.org.tw/node/95171
Amazon:
https://technews.tw/2022/04/07/amazons-first-union-formed/