血統不純 118 電碩 能力中下
有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷
以下薪水單位為k
年份 月薪 年薪 工時 公司
15 43 ??? 14up 系統廠
16 43 600 8 假外商
17 43 600 10 假外商
18 43 600 10 假外商
19 45 600 10 假外商
20 45 630 10 假外商
21 45 630 10 假外商
22 60 900 10 真台商
系統廠 1年多-HW工程師 水果部門
做水果的OEM
其實就是出差看產線、量訊號、做BOM..以及各項雜務一直無限循環
一年大約有5~6個月都在出差，一次出差至少30天起跳
優:因為是OEM所以有問題時不用去想怎麼解決 直接highlight 給客戶就好
沒出差在台灣時準點下班
缺:很常出差 出差時工時至少14小時起跳，感覺學不到什麼
當時上面的主管很常擋假
因為第一份是OEM，後來想找做ODM或是OBM的工作時 吃了蠻多苦頭的。
假外商 5年多-HW工程師 無加班費
自有品牌OBM 小公司:不到40人
在16年進去時是最鼎盛的時期，RD一度還達到22人。
21年我離開時RD只剩不到8人。
面試時保證生活很有品質，可以準時下班，不打考績保14(12+2)。不過這些都沒寫在合約
上就是了。
頭一年的確很舒服的早8晚5，那時候覺得台灣居然還有這麼佛心的公司
第二年某天集合所有人說 公司如果沒賺錢就沒辦法給福利
為了激勵全公司人員 年終的兩個月 要變成考績制，意思就是考績拿得最好 最多就是2個
月。之前在面試保證的2個月也是通盤否認。
宣布完後就丟下一句話:不能接受的自請離職
大家都很錯愕 因為公司一直都有在賺錢，不知道為什麼突然搞這招
至此有離職、有被開除的。當然中間也有人被騙進來補坑。
因為上面覺得研發不積極，大家從原來的5點下班變成7點下班
後來我有搬家，每天騎車通勤來回要90分鐘，油錢花蠻兇的。
所以20年時我去跟上面談。我知道我能力不強，但是好歹我也做了幾個產品，公司銷售的
也不錯。希望可以調薪。
我條件是:加1500元補貼油錢跟一個資深工程師的虛名。但是上面不同意。
主管直接跟我說:18年有幫我調了2000元了，後來加上不去就是你自己太差勁。以我目前這
樣不值得再幫我加1500元 要我自己要好好檢討。
21年時去提離職，上面說目前剩我一個做了5年的資深人員，之後如果有新人來可以給我
帶調薪的部分他有幫我提了，但是調多少不能保證。但是他相信應該會調得不錯。
聽完我也是笑笑的。
優:不擋假
缺:上面想法是他已經是管理職
應該要做的是管理方面的事情。開發中有電路上問題要工程師自己解決
這不在他的範疇內。
schedule delay 或是 對上面政策有意見 當天就會被lay off祭旗。
目前的公司還沒待滿一年，之後滿一年後再跟各位分享。