就這幾年看得的情況，來分享一下。離職原因大概可分成幾大點：（其中有幾點，年輕人
特別在意！）
1.工作：
a.同事：雖然老人家都說：上班是同事，下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意，能
有一起打拼、被罵，下班能吃個飯，放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合，一下子就
跑了！
b.主管：以前是配合主管的情況來工作，主管強勢員工就事事請示、軟弱又沒能力的那就
自己想辦法，但現在年輕人很有想法，不是主管一句就會聽、會自己去想辦法的。
C.薪水：以前28k~30k住家裡，還能繳房貸給孝親費，但在沒個35k都是月光族，製造業的
薪水跟服務業（基本工資）差距越來越小，那誰還願意做無聊的製造業？
2.生長環境：
現在的小孩誰不是父母的寶貝，少子化+高學歷+家庭環境好，除了家裡欠很大的，當然選
輕輕鬆鬆的工作啊！沒有經濟壓力，誰願意做賣肝賣命的工作？
3.忠誠度：
現在對公司誰還有忠誠度啊？你給薪水，我來做事情，薪水低了、升遷不順、有夠好的公
司，當然直接跳槽……誰還在考慮原公司的看法啊？
4.未來性：
以前可能拼個兩三年，就有頭期款，買個二手屋也不過7-8百萬，貸款壓力沒那麼大，大
家當然願意拼。但現在隨便都是破1200萬的老房子，未來那麼無望，何不享受當下當個月
光族、躺平族呢？
不是年輕人離職率高，而是現今環境讓他們要麻很拼很拼，一直跳槽尋求高薪，不然就是
躺平選擇輕鬆無壓力的工作，兩極化下中間那段不上不下的都沒人了！