我覺得要看耶
看公司給HR多少錢 很多是3萬/4萬 找月薪10萬的
能力就有差了
三萬可能比外送員還不如
不能怪HR 要怪台灣公司不注重HR
反正我薪水高 你就會來啊 那給HR高幹嘛
阿HR不高 阿貓阿狗都能當 就像公務員的一般行政
簡直是各式各樣人都有的 多種魚類缸
※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言：
: 也只有台灣hr這麼邱吧
: 新加坡的非常的專業
: 之前google找人還是透過新加坡hr的時候
: 誠意真的滿滿滿
: 晚上十一點才有空接電話也可以
: 還幫忙提前先幫你問好工作內容
: Package當然不能說 但是也跟你說可以去哪查
: 之後換了台灣人hr
: 就是一直寫信問你為什麼不理她
: 哈哈哈
: 然後LinkedIn 上看到那個新加坡hr跳槽
: 去美國新創當了高階主管
: 新加坡的hr跟新加坡政府一樣
: 專業 高效 溝通良好 英語能力優秀
: 台灣的hr…..
: ※ 引述《nesibe》之銘言
: : 我覺得也不是秋 就只是爛而已
: : 其實就是行政小妹的功能
: : 本魯從學士畢
: : 渾渾噩噩也混到現在快30了
: : 職涯大概就是SE , FAE這種高級雜工路線
: : 就以遇到各種HR來說
: : 基本上台商的95%是廢物
: : 外商大概一半一半 好壞分明
: : 電話打來
: : 妹妹：你有在找工作嗎 ？
: : 本魯：歐有 ， 最近有在看
: : 妹妹：本公司最近在徵xxxxx ， 請問有興趣嗎 ？
: : 本魯：了解 , 那此職缺主要是........（稍微問點工作內容 ）
: : 妹妹：不好意思 工作細項可能要面試時跟主管確認欸
: : 本魯：是是是...喔 好......
: : 下略
: : 後面大概就是小妹會跟你約面試時間或寄信讓你選時段
: : 基本上完全就是行政傳聲筒
: : 沒任何過濾功能
: : 這裡的過濾 本魯指的是雙向的
: : 對公司來說此求職者如何
: : 對求職者來說此公司如何
: : HR主動聯繫，