說實話gg確實是福利優渥的公司
撇除工作
他給的福利、分紅、獎金
體檢直接在公司做、有一整條的美食街
一堆飲料攤
逢年過節送一堆吃的
週年送星巴克馬克杯
運動會送的外套也格外好看 好像很貴的樣子
自身就有的健身房
台積家庭日活動
一進公司就有的彈性休假
課上聚餐、部門聚餐、廠級聚餐
常常都在吃吃吃喝喝喝
說實話外界的公司多大，我都不認為有像台積電那麼敢給
這也是大家離不開的原因
但以存錢來說
台積電只有 工程師 真的有本事存錢
助工、技術員薪水其實並不高（就跟外面的工程師差不多
但工程師操的程度，不是普通人能想像的，
夜班一個人顧課上幾十台的機台
日班一堆ar與機台問題
幾乎一個人當三個在用，那領得多好像也合理
但助工現在變副工程師開始值班，技術員也要幫製程工程師值夜班
以公司的立場瞬間cost down，賺翻的感覺
但員工有眼睛的，當你同工不同酬，誰還想待
工程師那麼高薪都撐不住
何況你薪水又低人一階
所以離職率才會不斷攀升
另外一點比較有趣的點
助工變副工程師後跟值學troubleshooting
發現到了新大陸
工程師交接要修的機台看術語很專業
其實就是重插拔、重開機、把加熱帶在包一下
真的troubleshooting 還是call vendor來修
看到這樣的工作
領著這樣的錢
不得不說這就是另一個離職的點
回歸正題
到底存不存的到錢
確實沒辦法賺大錢
這公司的文化，你沒有買個房子負債幾千萬
心裡建設夠強大，花錢舒壓把身邊的東西換好一點
讓自己可以有點好心情
不然分分鐘都想離職
所以你單純想存大錢
還是別進來了