這種裁員方式對10幾20年的員工真的影響沒有這麼大
畢竟已經賺了好幾年比其他產業、公司高的薪水
最殘忍的是那些剛畢業一兩年甚至幾個月就被裁員的員工
有的可能拚死拚活到了美國上班，連簽證都還沒拿穩就被裁員
只好被逼著回國可想而知壓力多大，這且這波風暴可能會導致將近一年以上沒有工作
有的可能房貸也貸了 小孩也生了結果被裁員
你說有不錯的資遣費
但對於有貸款的人根本只是餅乾屑而已，對未來的絕望感肯定很高
先不談矽谷這麼極端的例子，說一下台灣好了
高中同學實驗室的Googler學長，在離台北101 Google走路不到10分鐘的建案買了房
貸款還剩5000多萬左右，現在整天擔心開工後裁員名單有他
如果真的被裁員這段時間的貸款怎麼付?
而且這種公司有可能被裁員後就被列入黑名單回不去了，是很值得焦慮的事情
只能說不要抱太大的夢想