也說個想法大家參考看看，
職場能不能說實話，要看什麼內容。
有經驗的老鳥，講話只會講有意義的話，
有意義的話可能是實話也可能是假話。
什麼是有意義的話，就是有機會改變什麼的。譬如說，你覺得部門氣氛很悶，大家都埋頭
做自己的事，然後提議能不能定期有個下午茶。這種基本上底層主管就能決定的事且影響
範圍不大，是有機會實現的
對於加班費這種事，是整間公司的事，甚至連總經理都沒辦法決定，上市公司還要跟股東
交代。如果真的不滿意，換工作是最好的選擇。
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