該說的我都在推文說了。
簡單建議就是：
1.清晰設定好自己要達成的目標。
例如：
我要取得所有台灣人在台灣很難取得的工作資源與成功經驗。又懂中國市場，又懂歐洲非洲市場，在這些地方都有成功戰功… (這你在台灣工作一輩子都沒機會)，每年檢視有沒有離目標更近。
去中國，不就是為了取得台灣人沒機會取得的經驗嗎，讓自己未來談薪水更有國際優勢，如果有就恭喜了。
但一旦發現這條路沒了，請果斷跳船。
能懂得利用中國的平台，但隨時檢視自己現況，頭腦清晰的不被沒路的幻想利誘，才是聰明的。
2.談好資源
中國如果是總監以上級別的，有沒有公司上層照，給你重要資源，人手等級怎麼樣，可能比在意年薪還重要。有時資源到了，項目或產品就容易事半功倍。這時薪水成長幅度，或獎金，可不是幾十萬人民幣而已。聰明的談工作資源要資源，絕對比談offer幾十萬薪資，或努力工作還重要。
3.好好簽勞動合同
中國的公司，破格錄取人，給特殊簽法根本是很平常。如果真的要你，一定可以照特殊offer簽。很平常