各位年薪300萬的大哥大姊好,
小弟今年28歲,清大資工學士,交大資工碩士。近日取得了兩份offer,需要各位提供寶貴的
意見QQ(可以拿三角永久資訊交換)
小弟之前待在三角同時進修碩士,N為三角離職前的薪水
抱歉是ptt新人剛才編輯有點亂掉了，故重po
1.台泥儲能 軟韌體設計部門
職等: 主任工程師
薪資: N+22k (最普通16個月,能來到20個月)
住處: 不用租房，也可租房
交通: 搭統聯(我家樓下)+捷運 來回大概2.x小時/租房後也可騎車即可
福利: 正常上下班,十分有生活品質,幾乎不加班,每個月有2000的額度能1:1認股,比較常
國內出差,但都有公司的公務車或者高鐵能夠直接跟公司申請費用.因為是新成立的事業群
,所以各單位的年齡層相對年輕.
2. 聯詠 TV軟韌體
職等: E6 高級工程師
薪資: N+30k (沒保底幾個月,但人資說往年一定至少有14個月)
住處: 需租房大概10k/month
交通: 租房後騎摩托車即可
福利: 旅遊補助至少20k(去年加碼到65k),每年彈性假7天,主管說平常也大概做滿8小時,
但遇到晶片下線時會比較常到22:00,雖然叫做TV但是產品線有手機螢幕,電競螢幕以及電
視螢幕Soc寫driver驗證以及傳輸HDMI DP的部份，流動率10年只走一個,出差相較於其他
部門也較少,大概1~2年1次.
抉擇的困難點: 聯詠是一線IC 公司,對於履歷肯定是加分的,錯過這次機會感覺之後要進i
c design一線就很難了(因為公司都會記錄),而如果選擇台泥儲能那可能腳會麻,一輩子待
在系統廠,因為是內推所以薪資跟職等是真的機會難得.(放棄台泥儲能之後可能也不會有
這機會進去了)