其實我覺得勞動機關在這一塊
真的需要大量查核
瘋狂稽查
太多公司不給加班費了
或者低報勞健保
稽查對象應該是以中小企業為主
其實大企業報加班費這一部分
還真的比較不會違法
多半都是中小企業
仗著人不多沒人敢吹哨
再者老闆的心態就是
固定支出對他來說最棒
加班費就是浮動支出
能不給錢就不給錢
省下來的都是自己c300的錢
最好再來個全勤獎金
能扣你錢的時候不吝嗇
每次面試問到加班費
都會回答
我們沒有加班費啦
但我們會給妳補休
或是我們不鼓勵加班
所以沒有加班費
還會有一些管理職沒有加班費哦
人家管理職沒加班費的正常公司
是因為他們有股票分紅遠大於加班費
不是那種不給加班費還不給分紅的
說到底就是要不定時稽查
抓到要刊登各大新聞
罰金要夠高
最好還有刑法幾年以下有期徒刑
老闆還要被押送警察機關的影片
殺雞儆猴
不然老闆永遠皮皮的
台灣人永遠都是奴工

樓上反了 鬼島只會低薪然後請不到人在喊進口外勞

有加班費，但是不能報加班ㄏㄏ

你要不要問問螃蟹？