前幾天老闆看著我說
恭喜 你升等了
表明升等後 任務會更重要
彼得 能力越大 責任越大
接著開獎我今年調薪5%
老闆說部門平均是4%,所以我是平均的1.25倍
我瞬間傻眼
升等 調薪只比別人多1%
責任越大 但薪水沒漲多少
修但幾勒......這樣算是懲罰嗎??
大家有這樣經驗嗎??
我能拒絕升官嗎??
你有遇過自己原本快爆炸的loading 繼續,再答應接手另一個同事全部的loading後,下一個禮拜送你去pip的事情後,就會知道你的case沒什麼
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE) 2023-06-13 21:37:00
你這不是有加嗎?
歡迎親身體驗經濟學上的邊際效應遞減,加薪1.25%,責任加重12.5%
作者: to1111111120 (峰仔) 2023-06-13 23:05:00
升等加班少,實領還變更少
作者: snoopy790428 (snoopy) 2023-06-13 23:42:00
你這個算法不對 4趴有包含升等 所以實際差距略大一咪咪
之前在前公司,升等掛主管調薪4%,loading數倍,後來離職,新公司呆一年升主管,調20%給你參考
作者: Aequanimitas (Paranoia) 2023-06-14 08:35:00
加量不加價XDDDDDD
作者: passguestjay (滷蛋) 2023-06-15 08:41:00
在職等後面加個s代表升為超人