兩個BU都是
清退5%
優退30%
除了規定的資遣之外，有幾點優於勞基法
1. 多給一個月
2. 月薪算法為含所有獎金的半年平均
3. 多給15週的薪水
4. 困難協助（沒用到不知道是啥）
有人說還有額外60% ， 但還需要確認
已知8年年資的差不多拿到底薪的11個月多一點
另外主任以上（不含主任）階級的全砍，包含2個bu大佬
跟今年幾家外商比起來只好不差吧？
不過今年應該真的難找，尤其是40-50歲這個年齡層
如果可以選還是希望可以不被優退就是了

射惹ㄦ 下半年有得搶位置惹砍拿摸多頭 這些頭是要往哪接辣

月薪算法含獎金的話，這樣相當於領接近完整年薪了?喔 看錯是底薪11個月 那沒事

phone反而沒事？ 只砍pc和cc？

40也沒有上億好嗎 蝦機車亂扯一群鍵盤瞎扯刁民