這是優離不是裁員
兩者有本質上的差異
實際上
這是給老人的開後門福利
優離
你如果覺得你公司給的條件很鳥
(這次高通聽說是N+3)
你可以不要簽
自然會跳過你換下一個
風險是
萬一要砍的人不夠
達不成原本預期
真的用虧損、業務緊縮、部門裁撤
啟動勞基法資遣通報大量解僱時
那再來的條件
可能就要任人宰割了
(勞基法：N/2、上限6個月)
到時候是不是還有N+3
天曉得
※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言：
: 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：只有1種人沒事
: 09:172023/09/22
: 中時新聞網 郭宜欣
: https://i.imgur.com/CYVvUqn.jpg
: 台灣高通裁員，一名網友待了13年也掰了。（示意圖／shutterstock）
: 台灣高通裁員聲浪四起，接連有員工上網發聲，一名在新竹高通待了13年的網友表示，拿
: 了約一百萬左右的資遣費，問了一圈認識的同事才發現，似乎只有新人沒有被裁員，而面
: 談時得到的裁員理由是薪水太高。
: 該名網友在Dcard論壇上發文提到，在新竹高通待了13年，因為有簽保密協議，所以有些
: 訊息無法透露，原Po僅提到資遣費超過100萬，大約是8成去年的年薪，面談則很制式，詢
: 問後得到的理由是薪水太高。
: 原Po坦言，從面談完到回家都是相當傻眼的狀態，幸好老婆沒有多問什麼，還說要不要出
: 國散心，甚至詢問自己公司還有沒有職缺，讓原Po非常感動，網友們也鼓勵他休息一下再
: 重新出發。
: 事實上，高通為了降低成本，在全球部門進行裁員，這一波重災區是上海高通的研發部門
: ，陸媒第一財經引述高通回應表示，公司預計採取調整措施，主要手段包括裁員，但市場
: 傳言「大規模裁員」、「關閉辦公室」、「撤離上海」等說法是誇大其詞。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230922001372-260410