人比人真的只會氣死人
打考績的時候誰會認為自己爛
調薪的時候誰會認為自己調多
薪水透明化這件事情，本質就違反人性
多少是標準線，是看你跟誰比好不好
有人就愛唬爛
有人就愛低調
工作是為了達到社會標準線就好嗎？
當你到達標準線，你又會往上面看
不要窮的只剩下錢能說嘴
這種人看多了，最後就是不斷追求
拉低團體績效，只為了拉高自己績效
放棄團體生活，整天去捧老闆LP
錢到了，然後呢？
旁人看你就是捧LP，這時候想回去單純團體生活會很容易嗎？
沒有啦，通常就是跳槽，這又吃運氣。
運氣好跟著老闆跳了，你也失去了身為團隊的那種氣質。最後沒人靠，老闆要切割也是很快
被弄走啦。
不然你就拿出老闆裸照，看看能不能幫你留一條路。
有沒有leader氣質，看得出來了啦。
沒有資質 逼他上leader，最終也是弄死他
最終被工程師尻洗到底
你講的老闆都懂，但是職場就是反直覺的地方。因為帶的好好的，老闆哪裡有事情可以嘴下
面。
老闆也是要績效往上報的。
所以你看到 都不要生氣，都不要擔心
一切都是你眼睛業障重
放下一切，工作只是工作而已。
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公司給你錢，包你一天八小時的自由
沒有你不會怎樣，有你也不會怎樣。
放寬心，不要為了錢焦慮。