我朋友最近被調到PE做PE IMPROVEMENT
所以就發了幾個專案要做工程SAMPLE
結果通知產線領班說東西到她那站了
要她協助安排小姐看高倍，被拒絕
結果自己看高倍...
之後到後站要當站領班協助安排機台做貨
又被拒絕說不認識我朋友，
還說沒珍奶雞排請小姐拜碼頭，就沒有撒破(SUPPORT)做貨
逼到他請產線帶線課長協調才能順利後推
他最近好像搞不下去了，一直被珍雞沒有就撒破沒有所苦，想要我內推到我們公司
我很納悶，現在還有這種文化嗎？
不是開會直接HIGHLIGHT產線SUPPORT就好嗎？
我們公司是這樣啦，所以很納悶

答案不就是一開始就找課長…

中文都不會講…還是下去吧！

就你老闆沒要到資源啊…換位思考你是線上人員幫你能得到什麼？還要犧牲自己當日kpi 幫你你碰到這種資源問題就是找老闆出面要資源，讓上駟對上駟，嗨賴線上老闆只是讓你未來更難跟線上合作，如果老闆不幫一是你這個項目不重要二是老闆廢物