奧特曼回應:
https://x.com/sama/status/1791936857594581428
"關於 openai 最近如何處理股權的事情：
我們從來沒有收回任何人的既得股權，如果人們不簽署分居協議（或不同意不貶低協議）
，我們也不會這樣做。既得權益就是既得權益，句號。
我們先前的退出文件中有關於潛在股權取消的規定；儘管我們從未追回任何東西，但它絕
不應該是我們在任何文件或通訊中擁有的東西。這是我的事，也是我為數不多的幾次運
行 openai 感到尷尬的事之一；我不知道會發生這種事，但我應該知道。
在過去一個月左右的時間裡，該團隊已經開始修復標準退出文件。如果任何簽署了這些舊
協議的前員工對此感到擔心，他們可以聯絡我，我們也會解決這個問題。對此感到非常抱
歉。"
https://x.com/gdb/status/1791869138132218351
OpenAI總裁也發了聲明:
"我們非常感謝 Jan 為 OpenAI 所做的一切，我們知道他將繼續從外部為這項使命做出貢
獻。鑑於他的離職引發的問題，我們想解釋我們如何看待我們的整體策略。
首先，我們提高了對通用人工智慧風險和機會的認識，以便世界能夠更好地做好準備。我
們反覆證明了擴大深度學習的難以置信的可能性，並分析了它們的影響；在此類呼籲流行
之前呼籲對 AGI 進行國際治理；並幫助開創了評估人工智慧系統災難性風險的科學。
其次，我們一直在為安全部署功能日益強大的系統奠定基礎。首次弄清楚如何確保新技術
的安全並不容易。例如，我們的團隊做了大量工作，以安全的方式將 GPT-4 推向世界，
此後根據部署中學到的經驗教訓，不斷改進模型行為和濫用監控。
第三，未來將比過去更艱難。我們需要不斷提高安全工作水平，以適應每種新車型的風險
。我們去年採用了準備框架，以幫助系統化我們的做法。
現在似乎是討論我們如何看待未來的最佳時機。
隨著模型的能力不斷增強，我們預計它們將開始更深入地與世界融合。使用者將越來越多
地與由許多多模式模型和工具組成的系統進行交互，這些系統可以代表他們採取行動，而
不是僅透過文字輸入和輸出與單一模型對話。
我們認為這樣的系統將對人們非常有益和有幫助，並且可以安全地交付它們，但這需要大
量的基礎工作。這包括對他們在訓練時所涉及的事物的深思熟慮、解決可擴展監督等難題
以及其他新型安全工作。當我們朝著這個方向建立時，我們還不確定何時會達到發布的安
全標準，如果這會推遲發佈時間表也沒關係。
我們知道我們無法想像未來所有可能的場景。因此，我們需要有一個非常緊密的回饋循環
、嚴格的測試、每一步都仔細考慮、世界一流的安全性以及安全性和功能的和諧。我們將
繼續針對不同時間尺度進行安全研究。我們也繼續與政府和許多利益相關者在安全方面進
行合作。
對於如何走上通用人工智慧之路，目前還沒有經過驗證的劇本。我們認為實證理解可以幫
助指引前進的方向。我們相信，既能帶來巨大的好處，又能努力減輕嚴重的風險；我們非
常重視我們在這裡的角色，並仔細權衡對我們行動的回饋。
"
不過外界不相信奧特曼不知道這條款，因為他的前公司YCR HARC解散時也有類似的協議。