▌公司簡介
mrhost 是台灣滿意度最高的旅宿科技公司，與優質旅宿合作，為全球旅客提供最佳旅遊
體驗
▌職務概述
IT 儲備幹部計畫 (TMA) 是為有意朝 IT 領域發展的新鮮人量身定做的職涯探索計畫。
共有四種職涯發展路徑，「顧問」、「產品經理」、「工程師」、「行銷企劃」，成為你
打造 IT 職涯的最佳起點。招募對象為 #應屆畢業生 及 #工作經驗兩年以內 的潛力人才
。
加入 IT 儲備幹部計畫，透過 OJT (On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工
作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、
數據分析、財務會計、人資總務、逆向工程、程式開發…等，依據每個人的天賦與熱情，
搭配工作需求而調整。
工作將有機會參與新創團隊的各個面向，掌握最新的 IT 趨勢，尋求最佳解決方案以達成
團隊目標。透過實際參與大型專案與跨部門合作，系統性地挖掘自身的潛力，找出最佳的
職涯發展路徑。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，對「雲端服務軟體」有興趣，或是以成為
IT 領域菁英人才為職涯目標的新鮮人， mrhost 與您一起打造您的 IT 之路。
▌輪調機會
可供輪調的部門：
1.產品部 Product
2.資訊部 IT Service
3.管理部 Management
4.夥伴關係部 Partnership
5.收益管理部 Revenue Management
▌薪酬福利
1.經常性薪資：共分 L1~L3 三個資位。報到時皆以L1入職，每次晉升無限制只能升一個
資位，只要符合晉升條件，L1也可以直接晉升為L3。
(a)L1月薪為40,318元；
(b)L2月薪為42,400元；
(c)L3月薪為46,684元；
(d)上方所列薪資為全薪，不另發年終獎金與三節禮金。
2.試用期：3個月，皆領取100%薪資
3.學習機會：
(a)根據工作需求有機會進行部門輪調以及個人指導
(b)深入認識旅宿市場與旅宿科技產業
(c)參與新創公司的極富挑戰性的鍛鍊過程
4.排班方式：我們採用彈性休假制度，讓夥伴們能擁有更多的彈性去安排自己的休息時間。
(a)表定上下班時間為10:00~18:00，無固定用餐與休息時間，可依工作情況自行安排。
(b)月休假：根據負責的工作及專案內容進行彈性排班，每月可排休最多10天
(c)休假最小單位為”小時”，所以能看到夥伴上午進公司，下午請假2小時去練舞！
5.特休假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給特休假；隔年即享有10天特休假
6.考核晉升：每6個月一次，公開透明的晉升與考核機制
7.績效獎金：每6個月一次，由內部正職員工互評後發給
8.可自由參加的聚餐、旅遊、運動行程
9.其餘未盡事宜依照勞基法規定辦理
職務需求
▌我們希望你…
1. 擁有「熱情」、「真誠」、「友誼」的個人價值觀
2. 認同「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」的企業文化
3. 具備「重視過程」、「不畏挫折」的成長心態
▌幫助你加分的項目
1.具備HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知識
2.若您有 IT 相關經驗，請附上作品集
3.若您無 IT 相關經驗，請附上在 mrhost 的職涯發展計畫
面試流程
▌申請時程
1.履歷審核：05/14~06/07
2.實體面試：06/09
3.遠端面試：06/10~06/16
4.錄取通知：06/16~06/23
5.報到入職：06/25~07/08
▌投遞履歷方式：https://www.mrhost.com.tw/recruitment/career-map
▌溫馨提醒
1.需要自備自己慣用的筆電。
2.履歷審查未通過者， HR 後續將不另行通知唷！ 本次申請採「統一審核」制度，如有
進一步通知都會以 Email 聯繫，不論面試結果如何都會予以回覆！通過所有階段面試者
，最晚將於 2024 年 6月底前發出錄取通知書。
3.申請時程為預計時程，將視實際情況進行調整，如有變動請依照官網或是HR的Email通
知為主
4.實體面試僅有6月9日(週日)一場,投遞履歷前請確認當日可以撥空參加。