不幹最大！科技業新人拒on call 他揭年輕人放飛自我3原因
2024/07/15 16:30 東森財經新聞 記者張琬聆
是少子化導致缺工，還是年輕一代的勞工意識抬頭呢？
新竹房仲近日與在一線科技廠上班的朋友聊天，聊到不只建築業缺工很嚴重，科技公司也
很缺人，「以前on call還找得到人，現在年輕人才不理你」，他因此有感而發，認為無
所謂具的原因有3，一是房價太高看不到未來希望，二是沒有組織家庭生小孩計劃，以及
原生家庭經濟寬裕所致。
新竹房仲林品揚近日與在一線科技廠上班的朋友吃飯聊天，並在他個人經營的臉書粉專「
Lin's竹北房產筆記_品揚的竹北房產交流網」詳述聊到關於「年輕一代對於勞工意識的抬
頭」的內容。
先是林品揚提到線在建築業缺工很嚴重，「年輕都不想做工頭，老師傅也陸續在退休」。
朋友對此說法存疑，覺得建商還是持續積極推案，但林品揚解釋，「就是因為市況好，所
以建商才把握時機推案啊！」
說到建商也意識到缺工問題，所以現在建商的契約最遲交屋日都寫個7年、10年，「反正
只要在期限內蓋好房子，不違約，消費者就無話可說」。
▼建築業工地也缺工嚴重。（示意圖／東森財經新聞張琬聆攝）
朋友也說起他任職的科技公司很缺人，「以前on call公司還找得到人，但現在年輕人才
不理你on call，只要他人一離開公司、手機就故意不接，公司也拿你沒輒。」
林品揚追問，「但on call故意失蹤，考績不會受到影響嗎？」
朋友卻說，「他看起來不怎麼在意，就擺明著一副大不了就辭職不幹的態度」。
他們最後發現很多行業都遇到缺人窘境，包括建築業、水電工、餐飲業、護理師、幼兒園
老師等。
而年輕員工之所以抱持著「不幹最大的態度」，林品揚推測根本原因，是認為工作所需承
擔的責任與內容，跟薪資畫不上等號。
最後歸納出現在年輕人之所以無所畏懼、不再像學長姐任勞任怨的3原因，一是房價太高
，讓他們看不到未來的希望，一旦少了房屋自備款動輒數百萬元的高額儲蓄籌措，「賺5
萬花5萬、賺10萬花10萬，這樣的生活其實過得挺輕鬆愜意」。
其次是沒有想組織家庭生小孩的計劃，「既然沒有家庭要扛，一人飽全家飽，就少了很多
約束及枷鎖」，因此不需要追求穩定，更多的是追求自我。
最後是原生家庭經濟寬裕，讓他們能有恃無恐。林品揚認為，這些年輕人出來工作只是「
社交性質、做身體健康的。
若奇摩子不好，就是酸～溜之大吉」，並以著一副「我才不跟你們資本主義社會玩金錢遊
戲咧，要玩你們自己玩」的譏笑嘲諷態度，轉身離開。
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