藉題說一下最近聽到的一些資訊。
不討論工時或其它福利，單純只討論薪資。
一個約 10~12 年經驗的朋友，做的是偏 marketing pm，
職級不是主管，就是比較資深的專員，實際職稱是什麼不清楚，
總之連副理都沒有到。
底薪不清楚，但一年 total 約 130~140w 之間，最多拿過 180w。
猜測靠的就是獎金。
請問在其它台廠做到經理的 marketing 或 pm，
或者是同樣年資的 marketing 及 pm，
對這個數字有什麼看法？
※ 引述《zda38 (dani)》之銘言：
: 最近有一些跳槽的機會 ，非電資30好幾，想看看轉職後的發展性哪一個比較好
: 現職
: 地點:都是住家裡，通勤40分鐘
: 職位:公共工程-機電監工，工作內容輕鬆
: 薪資:固定48K*13.5
: 工時:表訂8-17
: 1.微星
: 地點:都是住家裡通勤40分鐘
: 職位:廠務
: 薪資:40K 40*20(?) 據了解分工約有2個月，一年領四次。
: 工時:日班，偶爾加班可以報班費。
: 2.(機電承攬商)
: 地點:新竹/桃園(都是住家裡通勤50分鐘)
: 職位:機電監工
: 薪資:70K*14 分紅約3個月
: 工時:8-17:30，平日幾乎不加班，假日需輪值。
: 口頭OFEER
: 有待過洋基、耀群...機電監工年薪100左右已在平均以上，
: 除非自己接一些外務，不然要再上去有點難度
: 如果跳到微星當廠務是不是發展性會比較好，
: 照分紅的次數(微薪40*20都還沒破百)，要拿到中位數一樣的數字，還有一段距離
: 但微星還有一些社團活動，往後生活也比較充實
: 想請問微星的工作氣氛和薪資值得投資微星嗎?