https://www.qbitai.com/2024/11/217747.html
馬斯克招募策略曝光：9輪面試，底薪低於同行，只招“鐵桿特斯拉人”
一水
馬斯克560億美元天價薪資案將於年底見分曉
要進入特斯拉，先得接受低底薪才行？ ！
事情是這樣的。
Business Insider最近獲得了特斯拉內部薪資資料庫（截至2021年12月）的存取權限，裡
面有 10萬名 員工的薪資資料。
然後他們發現了 一系列關於特斯拉薪酬的猛料 ：
面試9輪只為招募特斯拉鐵粉；
採用低底薪+股票獎勵策略，打出「高風險、高報酬」口號；
特斯拉底薪低於同行，不如蘋果、谷歌、英偉達、Meta、福特等科技公司及傳統汽車
製造商；
工程師更有可能獲得股票獎勵；
僅有4%的員工透過激勵股票選擇權（ISOs） 獲得股票，且通常授予高階主管；
……
更多爆料細節如下——
馬斯克招募策略：低底薪+股票獎勵
透過這份曝光的內部薪資文件，我們看到特斯拉向員工喊出的是「高風險、高回報」這一
口號。
為什麼？
一切的一切，還是歸於特斯拉想要招募自身鐵粉。據一位了解招募的內部員工透露：
他們可能在別處得到更好的報酬，但我們想要的是鐵桿的特斯拉人。
而為了實現這個目標，特斯拉主要靠 「低底薪+股票獎勵」 這個策略以及 配對的招募系
統 。
對於前者，一位特斯拉前銷售經理將其比喻為「金手銬」：
股票是主要的鉤子……我要低下頭再等幾個月，直到我獲得股權。
至於後者，一位特斯拉前招募人員表示，前司的招募流程極為嚴格，通常需要幾個月時間
來考察面試候選人。
例如面試一位工程師，通常至少包含 九次面試 ，可能需要 數月時間 。
這是一件文化上的事情，一切都是為了排除掉只想「打卡上下班」的員工。
那麼，特斯拉到底給員工開了多少薪水呢？
這裡需要補充一個員工人數數據。在這份文件裡，我們可以看到10萬名員工的薪資狀況，
而根據CNBC報道，截至今年6月，特斯拉僱用了約12萬名員工（包括正式員工和臨時工）
。
下面具體來看。
第一，先從公司內部來看。
首先，Business Insider分析了約 13,000名全職、有薪、美國本土員工 的平均基本薪資
（年薪），這些員工分屬特斯拉的各個業務部門（如工程、製造或資料管理），而且排除
了無法準確計算平均年薪的時薪。
可以看出，這些員工的基本薪資中位數（年薪）大多在10萬美元和15萬美元之間。
接下來，Business Insider進一步將資料細分，並查看特斯拉管理職位（全職、美國本土
員工、有薪且手下至少有五名員工）的基本薪資情況。
結果顯示，包括工程總監和在特斯拉服務中心維修車輛的經理在內，這些人的基本工資中
位數（年薪）從大約35,000美元到324,000美元不等。
而且根據9位現任和前員工透露，自2021年12月以來， 特斯拉的薪資結構基本上維持不
變 。
換句話說，雖然上述數據看起來老舊，但特斯拉目前仍在延續這些薪酬方案。
不過，只看內部情況，我們可能無法直觀感受特斯拉的「低底薪」。
別急，Business Insider也另外使用了證券交易委員會的數據，將特斯拉的基本薪資與傳
統汽車製造商以及市值最大的六家科技公司進行了比較。
可以看出，除了亞馬遜，特斯拉都處於落後地位。
而且我們知道，像亞馬遜和蘋果這樣的公司，它們也擁有龐大的倉庫勞動力和零售勞動力
，這些因素也會影響公司的平均薪資。
因此，一個基本情況浮現：
特斯拉的基本工資通常低於競爭對手
那麼，接下來的問題是：員工為什麼願意接受低底薪呢？
最大原因還是在於 股票 。
9位現任和前工程師及銷售人員表示，特斯拉的股票授予計畫使得他們更容易接受較低的
底薪。
据悉，过去5年，特斯拉的股价飙升超过1000%；而今年，虽然特斯拉股价经历了显著波动
（4月中旬跌至年初价格的44%），但在川普成功竞选后，特斯拉收获重大利好，其股价至
今累计上涨近30%。
so，又有多少員工能享受特斯拉的股票獎勵呢？
根據內部文件顯示，2020年和2021年，有 44名 美國本土員工獲得了價值 超過100萬美
元 的股票。
為了了解哪些員工更有可能獲得股票獎勵，Business Insider根據 職位類別 對股票獎勵
進行了拆分。
結果顯示，大多數 工程師 收到的股票獎勵超過25,000美元。 （股票的價值是基於授予
時的股價，但會根據特斯拉的股價變動而變動）
不過要注意的是，特斯拉將限制性股票單位（RSUs）作為薪資結構中的主要組成部分，約
佔薪資發放的75%。
解釋一下，RSUs指授予時並不會立即轉化為實際的股票，而是在一定時間鎖定期後，以公
司股票的形式提供給員工。
換句話說，員工在滿足特定條件（如服務年資或公司績效目標）後才能獲得RSUs股票。
同時，特斯拉將非合格股票選擇權（NQSOs） 作為基於績效的薪酬的一部分，佔薪資發放
的21%。
最終， 僅有4%的員工 透過激勵股票選擇權（ISOs） 獲得股票，且通常授予高階主管和
其他高階員工。
而對於這一部分，內部文件顯示，特斯拉高層中，除一名未列出持股數量的員工外，其餘
人收到的股票價值在95萬美元至2,000萬美元之間。
除了股票，另一大原因在於 特斯拉的公司形象 。
根據招聘公司Stanton Chase一位總監的說法：
它包含一個以使命為導向的元素……這些人正在努力實現地球的脫碳。
更不必說，還有CEO馬斯克這位頂流的賣力宣傳（doge）：
我們給每個人股票選擇權，我們讓許多只是在工作第一線的人——甚至不知道股票是
什麼的人——變成了百萬富翁。
馬斯克560億美元天價薪資案將於年底見分曉
那麼，老馬本人在特斯拉的薪資水準如何呢？
事實上， 「馬斯克560億美元天價薪資案」 一直引人關注：
2018年，特斯拉為馬斯克制定了一項為期10年的激勵計劃，方案核心是透過股票選擇權的
方式，將馬斯克的個人利益與公司的市值和業績緊密綁定。
簡單說，一旦老馬能完成KPI，他將累積獲得特斯拉12%的股票選擇權作為獎勵，總價值約
560億美元，這項方案也被外媒認為是美國有史以來規模最大的高階主管薪酬方案。
當然了，當時來看公司訂的KPI非常難，結果沒想到後來特斯拉一路起飛，市值大漲（目
前已來到1.12兆美元）。
這下就有股東跳出來，覺得不公平了。
2022年，特斯拉的部分股東將馬斯克告上法庭，表示他將大部分精力花在SpaceX等其他公
司上，同時利用其對公司及董事會的控制權敲定了長期薪酬計劃，因此希望廢除該方案。
緊接著，特拉華州的法官便以「對股東不公平」為由，宣布馬斯克的長期薪酬方案無效。
面對這項判決，老馬一怒之下宣稱將特斯拉的註冊地從德拉瓦州遷至德州。 （後來確實
遷了）
並進行了上訴。
而最終結果，將在 今年底前 得到裁決。
就在上週四，負責審理此案的特拉華州衡平法院大法官凱瑟琳・麥考密克（Kathaleen
McCormick）表示，她將在2024年年底前作出最終決定。
不過，儘管先前的法院判決不利於老馬，但特斯拉股東在2024年6月13日的年度股東大會
上，已經以較大優勢批准了這項薪資方案。