看到新聞真的不意外
身為六七年前曾經入職過台達電內湖Office
當時主管真的就是毫無長進的老人，每當有新人來也從來沒在下帶。然後再說新人不積極
就我旁人的角度真的是主管問題很大，然後考績就是讓新人墊底吃E。
久而久之留下來的都是毒瘤，新人來就想盡辦法凹他 弄他
連準時下班都能在旁邊講閒話，後來我也受不了台達文化也閃了
走之前客戶找我的事情，我就故意做錯 亂弄
反正就是要拉主管下水害他被唸，反正我也沒差。外面隨便找工作都比台達文化好
奉勸各位受不了公司文化儘早離開，不是你的問題。是公司問題
但別忘記離開前衝康主管，因為他們走不了。
離開後發現很多公司及主管正常很多，另外當時我碰到的人資人不錯。
只是我猜他應該也離職了，畢竟好人都做不久。
台達當時唯一好處只有停車月租1200跟吃飯很省錢