※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言：
: 其實這也不是新聞了
: 在Dcard看到美光的新人結構調薪
: https://i.imgur.com/kzruV4L.jpeg
: 現在新人起薪72,000 而做個幾年的老人
: 調完薪可能跟新人起薪差不多而已
: 這是每一間有大幅對新人加薪的公司
: 都會遇到的難題
: https://i.imgur.com/6eLxwnx.jpeg
: https://i.imgur.com/EnrUIfx.jpeg
: https://i.imgur.com/iWKqcLZ.jpeg
: https://i.imgur.com/V7qwoju.jpeg
: https://i.imgur.com/BC3piZj.jpeg
: 就跟前面台塑的調薪一樣
: 公司擺明吃定老人不敢走 所以把資源投注新人
: 雖然看起來是很聰明的決策
: 但實際上讓老人新人互鬥 感覺也不好吧？
: 討論看看 這真的是最佳解嗎？
孩子, 這是公司制度的微妙之處啊
其實很多地方都有: 要是進來的老人員工不努力,
總體薪水是比新人還要低的
在國外, 是用股票 refresh 來達成. 老員工表現不好就吃..龜苓膏了
公司要和你說的就是: 進來了請好好努力, 不要擺爛成老屁股