自然耗體派練了幾局體力沒了繼續來發廢文消耗現實體力(x
多玩了幾把略有心得再來拋點磚
https://imgur.com/C7bw8M7
雖然數值看起來很一般 但這分別是我第二高跟第三高分的特別周了
URA練特別周我通常是4速帶35小北40榮進45東商50白仁借海灣
所以分數提高一部分是因為我終於有滿突速SR 另一方面是解放了借卡
而我覺得新育成1天下來的心得就是配卡變靈活
因為育成有水桶化的傾向 任何項屬性需求在B+以下的基本不用特地配卡
上面兩隻都是3耐15力因子 即使需求提升到A也還可以透過因子解決
最直覺的影響顯然就是耐力面 甚至已經看到些配15耐因子無耐卡上S耐的例子了
受此影響估計包括海灣在內的耐卡3-6個月內大概都會走空
而自帶金回的馬在配卡靈活性上則更勝一籌 甚至都不需要力米浴
海灣自己帶不了海灣之類的缺點甚至變成優點 直接3速3賢起飛了
關於魂槽系統
每一次黃色雙箭頭能提升1/4魂槽 所以隊員角點5次能效益最佳化
也就是每新入一個隊員你要爆魂需要點5次 考慮到黃藍箭頭都是隨機的
半年內10回合能點滿一個新入隊員應該是理想值(扣除目標關卡之類消耗)
爆魂一次給大概24點額外屬性 所以約可等同點一次隊員特訓給5點屬性
魂槽滿的黃色雙箭頭重要性會下降 因為給育成馬娘的收益變很低
所以中後期點箭頭的時候不能只看數量點
練馬流程的話大概分3個時期
1.希望杯前:升羈絆跟黃箭頭 有帶友人卡的需特別照顧
(話說如果你URA帶代理她第一回合就會登場 但青春盃帶代理要晚4回登場...)
這時期注重的是升羈絆跟累積初期魂槽
2.第二年基本上就是哪邊黃箭頭多點哪個
這個時期注重的隊員數值提升 育成馬娘的彩圈重要性低不需要特別關注
盡快提升隊員數值在隊伍賽取得好成績能滾雪球
3.第三前上半年大概是最難抉擇的時期 這時候開始得注意點彩圈
但也還是不能放掉黃箭頭甚至還有藍箭頭得點
https://imgur.com/KN1dAE6 合宿出來後訓練等級直接是54444
考慮到大老隨便養S馬的情況 上限來說這個訓練等級應該能更早完成
但因為理論上還是會跑春三冠 而78月本來就是等級5
即使你提早5個月在4月上就完成這個等級了 其實也只能多享受4回合訓練
差異應該相對有限 所以我認為一個"堪用的合格訓練流程"
應至少以"合宿完速訓等級5 10次魂爆拿金技的目標"為標準
這標準我自己評估大約為80-85分而已 只是堪用的成品 請注意XD
比完第四場以後隊伍評價應該已經到達S 這時不需要再關注隊員能力
隊伍此時數值應具挑戰決賽的能力了 夏合訓開始全力點彩圈以馬娘自身提升為主
由於前述魂爆系統需點5次才有回報的特性
6月底比完第四場才加入的馬娘自行評估是否要堆魂
訓練等級很高程度又綁定魂爆次數 這就是中期為何必須追著黃箭頭點
雖然前一篇有大老認為13魂爆非常簡單 但這邊稍微分析一下
正常跑完整個流程大約會有21-22個隊員(個人經驗僅供參考)
考慮到最後加入的4個高機率來不及點
所以大概要以第二年底為止的17個隊員中做到裡面至少13人都魂爆才算過關
至於這條件算高還算低我先保留意見等待時間檢視了
另外 配到4速卡是因為能點彩圈的回合相對變少
但最佳配卡到底為何其實我還摸不太著頭緒 這個配法只是相對穩定滿速
而為了特地方向的塑造感覺強訓練卡的地位其實並沒有變化
因同樣原因 感覺速因子地位會相對提升 而耐因子地位相對下降了
供參考 歡迎指教