※ 引述《LarryBrown (賴瑞布朗)》之銘言：
: 先謝謝C大的回答
: 不過現在狀況有點「不明朗」，所以只好又再回來回自己的文...
: 首先就是之前文中所提到的L1已經回國了，但L2找到工作決定留下來
: 原本的雇主意氣風發的說他不管用什麼代價都要把他(L2)留下來
: 結果現在發現這個代價太高，只丟了一句，「你的身分可能會有麻煩」
: 然後就沒下文了....
: 問了律師的意見，律師表示如果L1回國之後，公司可能會寄信告訴移民局
: L1回國，並且撤銷L1。這樣L2也會跟著失效，同時意味著L2從L1回國的那一天起
: 就已經是Out of State了...
律師說法正確，當雇主遞件撤銷 I-129後 L-1身份失效， L-2也因為 L-1身份失
效而一併失效。
: 但，如果L1沒有被撤銷，那L2就可以繼續留在美國(?)
正確， L-2身份只在 L-1身份有效時有效。
: 所以人在國內的L1馬上去問公司，公司沒有正面回答是否寄信告知移民局
: 但輾轉問了其他幾位同事，皆表示公司應該沒有撤銷L1，因為未來仍舊可能會再外派
: 所以目前L2在L1簽證失效之前，都沒有Out of State的危機(?)
L簽證效期意義不大，主要是看身份效期。
: 應該要做的事情是在L1簽證失效前轉換身分即可(?)
如果 L-1身份已經失效，則 L-2也失去合法身份，不符轉換身份的要求，無法進
行身份轉換
: 律師說的這樣到底可不可行？實在是有點不敢完全相信
應該去確認到底有無遞件撤銷 I-129， L身份沒有最低薪資要求，因此對大多數
公司來說不用擺著也沒有損失，跑去撤銷反而多此一舉。
: 所以來板上求證一下...謝謝！
: ※ 引述《LarryBrown (賴瑞布朗)》之銘言：
: : 請問...
: : 如果其中一方是拿L1入境工作，但公司安排的時間到了要把L1召回國
: : 那拿L2跟著來的配偶是不是一定得回國呢
: : 如果想要繼續留在美國，得要自己另外拿一個簽證嗎？
: : 謝謝!!