我一月初被A公司layoff!
但找到B公司的工作且已經在幫我辦h1b transfer pp（LCA已經 approved），後來我又接到
C公司offer，也決定幫我辦h1b transfer，我傾向去C公司，
問題一：如果B公司h1b還沒下來，C公司申請，會不會有什麼conflict？
問題二：如果在C公司正在申請h1b transfer的時候，拿到B h1b notice receipt(B公司希
望我拿到receipt就去上班），我還能為C公司工作嗎？
問題三：如果去了B工作過渡一下，所以應該也不會那麼快有paystub ，那我是否可以用一
開始A公司的paystub提交給C公司？
PS: B公司已經遞出h1b transfer ，所以 grace period 應該是重算的

1. 不會，變成時間管理大師做兩份工作2. 法律沒說不行，實際上看 B 跟 C 准不准3. 可，前提是 A 的薪水單上的日期和 C 的開工日必須小於60 天PS 的部分你以為重新算但移民局只看證據，要讓移民局承認你的主張就要拿出 B 的薪水單，實務上你從 B 辭職， B 必須在 72 小時內完成你的薪資跟福利的結算，會給你一張薪水單，可以拿去給 C

太優秀了