小弟將於明年在美國用創新手段開新創美容店，需要引入台灣人才來美國。
有詢問一位e2律師，但是他說目前e2有點難，我們的初期投資金額(10萬）很危險。
但是我們的新創手法的確一開始不需要個25萬以上測試
而且我們初期就是需要台灣的人才來到美國傳承技術，可能要半年。
所以我們應該要如何讓台灣人才過來美國呢？
1. b1
2. 免簽商務 來2次
3. E2
4. h1
每一個狀況我都查了，好像都可以，又好像都不太可以。
我是想說技術人才可以先b1待半年，培養當地員工，之後我們有營業事實了，再讓台灣資
金進來，符合e2公司，再讓e2 技術人員來美國常待，可以嗎？

…B1我覺得很大機率違法…ㄍㄣ根據你的描述

因為看到之前的某篇文章，看到面試官要人先辦b1 然後有營業事實了再辦e2。 所以非常的疑惑，到底要怎麼讓技術人才來美國幫我b1 如果只是技術轉移 也不行嗎？ 轉移期間不會營業我跟合夥人都是台美雙國籍，我們合開的公司，好像也不能當成e2公司目前還是不知道怎麼辦

直接資金進來,造成台灣人資金過半,就可以開始辦E2

昨天手機推文按到噓 推回來

樓上感謝 XD我們還看到了 o1簽證，我找找這方面律師。e2 有點難，因為投資人幾乎都有美國身份

O1可以一次弄三年 而且15天可上工 但就是門檻設在那邊該技術人才 必須得過國際獎項、在知名美容業服務過、擔任過專業評審、等等經歷

我的美容師得過 1. SHU UEMURA MAKEUP CONTEST（美妝界奧斯卡） 2. MISS MODEL OF THE WORLD 評審 3. ELLE 雜誌有作品。不知道這樣夠不夠

B1做法正確的話不違法B-1 in lieu of H-1B 有這種東西的

感謝 多學到了一個簽證