這年頭講求兩性平權，企業也力推女性當主管、增加女性薪水、產假福利等。然沒想到身為
國際科技軟體龍頭微軟公司的CEO納德拉卻說，「女性不該要求加薪，這樣才會有善報」，
此番言論在網路引發極大爭議。
什麼年代了，職場還有不平等的兩性觀！美國《USA Today》報導，今年2月才從鮑爾手中
接下微軟CEO的46歲納德拉（Satya Nadella），正當外界看好其電腦、商學背景如何為微
軟再創下一片天時，近日他出宜一場集結女性傑出電腦資訊人員的會議時，卻語出驚人地說
，女性不該要求加薪。
報導指出，納德拉出席會議中，台下觀眾提問，「會給希望在職業生涯更上層樓，但又對
加薪難以啟齒的女性什麼建議？沒想到納德拉竟說，「女性不該要求加薪，相信公司機制
安排就好，不要求薪水的女性會有「好的因果循環」，將帶來善報。納德拉進一步說明，
妳們只該相信「當妳持續進展，機制勢必會適當提高妳的薪資」。
這番歧視意味的言論在會議上就被被微軟董事會成員、會談主持人柯羅（Maria Klawe）當
場推翻。柯羅提醒女性員工指出，「要確保自己與男性同事同工同酬」，獲得台下觀眾喝
采。
而這番言論也迅速傳到網路上，引發女性團體抗議。納德拉隨後在推特解釋，「我沒有適
當表達女性應如何要求加薪。我們的產業一定得消除性別落差，不必因為偏見而加薪。」
然事實上，除女性加薪話題惹議，納德拉在執掌微軟這8個多月來，微軟業績也並無多大起
色，因受諾基亞拖累，微軟第4季營收下滑7％，更傳出微軟全球大幅裁員，更關閉矽谷研究
中心。除景氣不佳，外界評論是納德拉的管理與執行能力佔絕大關鍵。