說到這個我也有經驗 整我的就是我爸
有次面試一份工作，是新開的餐飲店家，
老板願意給我這個沒當過主管的人做副店，對我來說是一個非常好的機會
因為還有其他人要面試，所以請我回去等消息
幾天後我打給老闆，他說當天下午有另個女生要馬上知道有沒有錄取
但他其實比較屬意我，所以打我家電話要確認我有沒有意願
結果我爸接到直接跟他說沒有意願 <囧>
所以他就用了第二喜歡的人~
害我多找一個月的工作還一怒之下離開餐飲業 (冒汗)
而且他還不只一次來這招!
有次我辦信用卡，銀行打到家裡對保，他就說沒這個人
人生中的第一張信用卡就這樣被拒絕了....
※ 引述《cat763152001 ( )》之銘言：
: 用簡訊通知錄取真的蠻....
: 想順道問個類似的狀況。
: 我個人認為雇主不論是要通知求職者錄取或是面試都一定要用電話找到本人才行
: 前陣子我朋友在找工作，初試的感覺不錯。
: 回家跟媽媽討論面試的狀況，順便聊到這個工作，下班要管理整棟宿舍
: 有點類似小抱怨，但也沒有說不想去工作。
: 過了幾天，通知複試的電話不巧被媽媽接到..
: 媽媽便說了我女兒對這個工作有疑惑，她好像不太願意 ＃＄＠＃＠＃
: 結果～雇主直接說，好既然這樣那就不用了！！
: 朋友事後跟我說，如果有錄取她會去上班，因為那是一間頗大的公司。
: 我是覺得我朋友有點衰啦，雇主不是應該要通知到本人，確實瞭解本人的想法嗎？
: 透過第三人轉述就直接say no，我覺得很不妥
: 不知道大家對這種事情有什麼看法。
: ※ 引述《spysea (今日もあなたに會いたい)》之銘言：
: : 不針對這事做回應
: : 只是覺得這不知道是不是代表台灣大部分資方或非年輕人的想法
: : 總是會自以為老屁股認為現在年輕人怎樣怎樣
: : 看來也真好笑
: : 如果不是他們那一代的傑作
: : 現在台灣怎麼會是這種慘狀
: : 也是啦
: : 可以通通推給馬小九~