※ 引述《concen (concen)》之銘言：
: 我公司在園區 幾乎都是男生
: 跟我同職位的 也都是男生 沒有女生
: 甚至我懷疑 當我出口時 即使很有道理 會不會有的男生 看我是女生 就根本不想聽
: 當然我也碰過 當我出口 被莫名嘲笑責罵的程度
: 事後在看到那個罵我的男生 在其他男生中完全不同的嘴臉
每間公司生態差很多 很難一概而論
但是大體來說 一群男生產生的職場文化其實跟狼群文化很像
可以參考 http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=930099
有很多異曲同工之妙
簡單來說就是在鬥爭與競爭中建立權力高低的關係
然後依此分配每個人地位的高低和說話份量
這種鬥爭比的是氣勢
比的是強勢
比的是技術能力(但技術能力未必是最後勝出關鍵,而且常常不是)
比的是社交手腕 會有那種表現上哥倆好,私底下等機會乎你死慘慘的好哥們
有一套自己的玩法 但其實我也很不能適應
你可以下去跟著一起玩 但是玩的技術不夠好 就會變成這套文化下的出局者
要跟著一起玩 就是要夠兇狠 懂得何時該硬 何時該軟
或是乾脆遠離紛爭
其實大概是這麼回事
雖然我是男生 不過我也很不能適應
玩這套要玩得好 真的是要經過訓練的
寧可不說什麼話 遠離紛爭 到邊緣地帶去
慢慢你會發覺 其實技術不代表一切 人事問題的處理能理.應對進退
才是決定你能在公司待多久.混得如何的關鍵