首先給你拍拍
想先跟你講的第一件事就是
沒有勞健保的公司真的請多考慮
勞健保真的算是很基本了
我會這樣說是因為我之前剛出社會也是待了一間沒勞健保的小公司
那時公司人數是夠(五人,按規定應該要保了)
卻因為公司中有一名同事健保一直欠繳,導致老闆娘無法去辦
老闆娘又跟那位同事熟(小公司就是先來後到按親疏辦事)
所以這件事就一直被擱著
好死不死我湊巧因為這份工作的引發,受傷了..
幸運的是不是終身傷害
不幸的是再就醫過程中一點正常補助都不能申請
因為我沒有公司的勞健保,在政府單位中就是無就業人口,是不能請職災補助的
當然我知道這是我自己當初的無知和疏忽
(因為那是一份我很喜歡的工作所以我當初接受了)
現在就是好好振作,從病痛中恢復繼續過生活
但從此我看到有人在做沒有勞健保的工作
我都會建議真的再看看有沒有其他工作
勞健保真的只是台灣勞工最基本的保障
做沒有勞健保的工作,真的是出了事求助無門只能靠自己靠家人
再來是學校的部分
我待過私立幼稚園,很能體會你感受到的壓力
因為我當初也是覺得自己動輒得咎
一點點做事方式不同就被說得很難聽,好像我多白目和惡劣
後來我才體會到學校(補習班.幼稚園..泛教育界)
其實都是相對其他社會上的工作來說更保守更重視階級的工作
在學校裡,你比主任菜,比其他資深老師資淺
你的想法和做法就是會被認為是錯
因為每個學校(補習班才藝班幼稚園等等)都有他們自己的規矩和風格
學校就是個非常重視規矩和次序的地方
所以可能我們覺得自己這樣做也合理
但只要和本來的規則不太一樣,在前輩心中你就是白目到有剩
我後來領悟這點,就開始努力去確認還有聽清楚學校的"規則"
很多小事都要確認,像你說的收考卷時間或是要預留幾分鐘要準備下課等等
然後就是"遵守" 沒有第二句話就是遵守
甚至要去遵守這個學校單位的"風格"
比如說整體老師都是比較兇的,你也要跟著比較兇(即使你不想)
因為你若相比其他老師溫和太多,小朋友就會看臉色做事學習
學校裡資深的老師前輩就會覺得你這樣不好不行不對
因為會牴觸到學校的大方向,講難聽點就會被說自以為是,不配合等等
我真的是算晚(約三個月)才想通這些
前三個月都被嫌到臭頭(自己也很受挫,覺得用心還被誤會)
想通之後才真正開始進入狀況開始上手
後來就沒大問題了
你如果想繼續從事補教業教育業
以上血淚經驗你多參考看看
學校單位真的是這樣
我也是實際待過才有所體會
看似要尊重學生.發揚各種美好價值的學校
其實有時候反而是相對其他社會團體更封閉更沒彈性更保守的地方
所以真要待這產業
想要自由發揮.實現自己的教學理念就要讓自己有能力獨當一面
再獨當一面之前請先都像好學生那樣乖乖聽前輩老師的話你會順利很多
再不然就是要有些運氣+自己敢嘗試
遇到和自己教育理念相近的老闆
這樣也會比較順利
祝福你 :)