今天下班前,信箱裡來了一封電子簽呈
就是某同事這禮拜五又要請假
沒錯,"又"要請假...
因為上禮拜一她已經請了
每個月她都會用"我平均每個月一定要休兩天"這個理由
就把她的工作丟給我
她的工作又屬於是即時性必須隨到隨處理型
等於代理她一天我就不用做我的事(或是我選擇加班把自己的工作做完)
再加上對方是一個很會推責任,
教她也要理不理
甚至希望妳幫她什麼事都做好的那種公認最討厭型
所以更加讓我對於這封假單感到光火
主管是好好人,雖然我已經反應過代理她造成我業務上的延遲
無奈請假是她的權力,所以主管準假都是說代理人同意即可
私下很好的同事也跟我說我對她太好了
每次代理她都會幫她把事情做好
有時候一時解決不了的甚至還會帶回自己的工作去
(也就是說她回來我也因為不放心就把事情拉出來自己處理)
自從七月以來,我已經平均每個月都要去她坐位上兩天~三天
代理人連自己的座位都不能回
自己的客人要找我也會找不到
搞得好像我才是沒來上班的人...囧
真的不知道是不是自己心胸太過狹隘
但是卻真得無法接受每個月自己都要因為她搞得自己無法工作
KPI算她的,我自己的工作卻得往後延...
甚至還會被她有意無意的酸
去年我將她現在負責的工作交接給她時
她曾這樣對我說:
"我們那個年代有高中就很不錯了,哪像你們一進來就有大學學歷,
做的又比較輕鬆"
同樣的工作她現在三天兩頭就在哀
甚至還叫我去幫她跟老闆(主管)說話...(os:啊不就是很輕鬆?)
再不然現在是三天兩頭就想請假...........
(衰到只因為之前做的人是我,所以我必須是代理人)
好吧,如果代理制度是對等的就算了
偏偏她會的,我會,所以我可以代理她
但我會的,她不會,所以她無法代理我
我的工作有八成需要用英文,而她不會英文
所以我請假對她根本不痛不癢
想著想著我默默的按下了進公司三年來第一次的"駁回"
然後離開坐位,不想面對也不想去解釋
只是用這種最直接且無言的抗議...
版友們有類似的經驗嗎?
又會怎麼處理呢??
有種當了代理人自己不開心且做得要死
但是駁回假單又好像顯得自己小家子氣.......
以前跟另一個同事互為代理人時就完全沒有這種問題
另一個同事也很資深,但是做事負責任,
且也不會這麼誇張得請假...
代理起來也讓人很心甘情願

做的好！

我覺得你做的太好了！給你按讚！！！

Good job!

你早該駁回了(拍拍) 老實講她這種態度跟能力容易被取代怎麼會連點危機意識都沒有啊冏

不是她的問題，是妳們公司管理有問題

公司員工必須因職場人際而放棄福利跟權利更不合理

若制度已造成妳的不滿，那就作好自己本份即可

妳把問題往自己身上攬然後怨懟應得權利者，永遠無法解決問題

推測她是含資深而得假期多，而非不負責亂請假

妳要作得是向上管理，與（或請）主管解決問題

跟主管商量讓其他同事輪流代理她 不要只有妳該 也不要讓自己黑 如果她要請 妳也一起請假

妳拒絕當職代也是一種很好的回應，但應該對事而非對人

抱歉，原文寫她聲明每月固定請假，我以為她有計劃不是很好嗎？

我覺得雖然機車點但請假是他的權力,代理人分配擺不平就請主

管指派啊也不是他的錯,若是我被擋假一定很不爽

我覺得她欺人太甚！你很棒不要自責

我也是！而且同事臨時請假不會說，到我上班才知道！

她有權利請假,你難道沒有權利拒絕代理嗎?或是除了你,沒有其他人可以代理她了嗎?如果還有其他人可以代理

直接跟主管說你的工作負荷無法代理她講實在的,這種事主管應該自己想辦法,而非當濫好人

我支持你 早該這樣做了!!

我覺得你主管應該要介入 不是這樣讓你當壞人 = =

做的好，打從心底支持你呀～

推 覺得妳沒做錯 是她欺人太甚

你完完全全有權力拒絕 若是他後來說服主管要你當代理人那麼他那一天的薪水就要算你的 否則免談

事情都給你做 薪水就要給你啊!!!

請有薪假的話 沒需要給原PO請無薪假的話 沒需要給原PO

問題真的是 主管該介入+原PO可拒絕+不幫他收爛尾

完全不會，妳作的好！

Very Good

雙方都沒錯

推樓上 雙方都沒錯 對方本來就有請假的權利 是公司代理制度的問題吧

看法同樓上

爽度問題，幹的好！

覺得 ae 大好惹人厭

樓上，沒有到惹人厭的地步吧，對事不對人吶。

你主管就是廢物 連這種事都處理不好

同意ae說的 這是公司制度和人事經理的問題

既然駁回是公司給你的權利你可以每次都以工作量無法負荷為由駁回(也是事實)久了他請不到假就會換他去煩主管了

主管消極處理的問題比較大吧

他有權力請假，我們也有權力拒絕代理

跟他和主管說會影響到你的loading和工作狀況 請其他比較有空的同事代理

"駁回"沒錯.也是因為有想過表示你本來就無須一直承受這些..

主管是好好人那就讓主管傷腦筋好了.你說清楚就好..用能者多勞安慰自己...