※ 引述《jiaru715 (Jia)》之銘言：
: 小妹我是會計系畢業的新鮮人，當初最希望能在中小型的事務所工作，知道會很辛苦，在5月報稅前都讓妳有得忙，我也甘願，因為我要抱持學習的心態去面對。
: 默默地我已經在事務所工作半年，帶我的主管是第一次帶新人的年輕媽媽，但她資歷很好，職位是副理，有什麼問題只要是她知道的，都很樂意回答。
: 但最近我們在忙扣繳，我們都有自己的客戶要處理，所以我都先自己摸索，照系統講議一步一步慢慢做，最後有不懂的，再問她。
: 但我必須誠實說，一開始我的觀念的確很不好，再加上每一家客戶狀況都不同，我真的要被搞混,但又不希望讓副理覺得我怎麼都在問一樣的事...我真的自己想過很多次，再確定好我是想問什麼，但不知道為什麼老是被她說了幾句後，就是有似懂非懂的感覺。
: 我知道自己不是天才型，其實我希她能幫我看一下這家客戶的情況，一邊操作系統一邊解釋，給我個方向，或許我就不會在原地打轉這麼久...資料一再被退件重寫...
: 就在我問最後一次問題後(依然給令人似懂非懂的回應)，我發現她的耐性要被我磨光了，完全不想理我!!因為我後方的同事今天生日，有收到戳戳樂的箱子要請大家抽，當時我只關注在電腦裡，沒注意到，但座我隔壁的副理，就用氣音叫我前方兩位同事來抽，是我多心了嗎?當下感覺很奇怪，我倒底是要裝不知道，還是自己轉到後方？我多希望自己是多心，但那感覺真的很差...有種被放棄的感覺，我也想趕快把工作做完，我已經一個禮拜沒好好吃晚餐，回到家都9、10點，
: 今天我很感謝兩位同事，一個跑來問我遇到什麼困難嗎?告訴我一個小撇步，馬上把帳搞定。另一個是我趁她下班前有空檔趕緊問我最大的問題，不知道是 人的關係還是怎樣，我可以很直接說我的想法，她可以跟我確認我的觀念正確與否，我馬上就搞懂，工作也完成了。
: 倒底是我的表達不好還是解釋的人說法也有關?
: 我現在慶幸明天假日不用加班，但真的不知道要如何面對天天座我隔壁的副理...
看完文章後
有幾個想法想提供妳參考
第一：該問就是要問
對方講解完，若還是不懂的地方在當下就要提出，妳的態度必須堅定，不要說了妳還是一副不明白又不敢說的樣子，對方應該會覺得妳根本沒心要學。
第二：多和人群互動
照文章看來，這半年妳大概都在孤軍奮戰，才會覺得副理這樣的反應很嚴重，基本上只要和同事關係打好了，就不會那麼痛苦的只想著副理似乎在無視妳。
第三：不要過於依賴同一人
新人多少怕被不耐煩，但我覺得與其事情真的無法解決了才問不如遇到就大方發問，看到對方在忙而妳當下有疑惑就該去問較不忙的人，把小細節搞懂對妳的工作幫助較大，也能趁機拓展人際。
(像妳問同事就很好的開始，繼續保持啊)
第四：把負面情緒丟掉
新人多少有無力感，像副理這樣疑似要忽視妳的舉動，也許妳會難過，但妳能選擇做出成績給她看
，誰沒菜過...重點是菜的有沒有理，若這工作是妳想要的，就不該對這公司的人事物如此消極應對。
不太清楚實際情形
但我猜想可能是
覺得妳不想參與所以才沒叫妳
不理妳也許是忙得分身乏術
or真如妳所想
帶新人說真的...吃力又不討好
不耐煩點會嚇到新人
搞得自己臭名
有耐心點會被過度依賴
自己的工作做不完還要顧別人
我遇過把事全丟給我做的新人
也遇過死不問結果一直出包的
自己當新人時也是像妳這樣XDD
不過後來我發現只有自己懂了
才不會去困擾到別人
一次搞到懂別問第二次是最好
不懂還不講是最讓人頭痛的
而且妳說她第一次帶人
也許她根本不知道怎教妳
(我第一次帶人還緊張到結巴= =)
妳可以請她用妳想要的方式教妳
只要態度好
我想她不會拒絕妳的請求
(態度好跟扭扭捏捏也是一線之隔)
事情是有很多種可能性的
答案還是得妳自己花心思去摸索
能換個角度想
妳就可以不用鑽牛角尖了
既然不愉快已經發生
就用坦然的心去面對
我只能說撐過去就是妳的~~
(好老梗ㄒ~ㄒ)