我男友剛進公司時22k
現在26k 隔週休
底薪19k 全勤1k 其他是什麼職務津貼之類的
因為薪水太低加上職務沒什麼發展性
而且一個月常有兩天放無薪假
今年沒年終 而且年假前只發半個月薪水
不知道要怎麼過年
年後終於提離職了（感謝上帝媽祖三山國王
這幾天老闆一直挽留
提了加3k、加5k 加在底薪也可以
為什麼人要跑了才會想到要照顧員工呢
不過挽留不成大概也不會改變什麼想法吧
畢竟新鮮的肝無限啊
一樣用22k找新鮮人
就一直這樣無限迴圈...
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:24:00至少他願意加XD 雖然不好...因為還有很多人不管反正新鮮肝
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:25:00很多~ 然後之後才在嫌新鮮肝不好用...
作者:
emenime (沒事多念書)
2014-02-14 23:27:00傳產嗎= =
沒錯 但他哥在同產業年終也有十幾萬 就只是老闆爛而已
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2014-02-14 23:28:00老闆: 如果他不會吵 那就表示這薪水他很滿意 (給26k)
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:29:00新北市就真的 好黯然...好銷魂...不過我之前好像遇過網路上閒聊的人說他在台北市18K @@
中南部的傳產 有一定的年資在有規模公司年薪聽說常見破百
作者:
sinsony (恆星的美)
2014-02-15 00:46:00人性本來就這樣阿,就算本來給40k,會想跳得還是會跳啦講得好像多給幾千,員工就很忠誠不會跳一樣 = =
作者:
anshley (想念卻不想見的人)
2014-02-15 03:02:00有找到更好的工作當然就溜了.你無義我當然也不用有情吧
作者:
ytw8216 (ytw)
2014-02-15 07:11:00這種老闆很多...低薪外 還奢求忠心，簡單來說他要的是奴才
作者: asehappy 2014-02-15 09:48:00
老闆在等員工有動作？