我在一間傳播公司上班
因為全公司只有我會作特效
所以最近被公司要求
要作一支動畫短片幫公司宣傳
這是我的專業所以覺得很ok
只是我的同事也被交代要跟我一起完成影片
那位同事平時就是一個很愛邀功的人
她不會作特效只會一直出意見
出了一半的意見就說她都想好了
接下來執行的部份通通交給我
但重點是她出的意見只有百分之三十可以用
其餘百分之七十都還要我接著完成
昨天她看完影片講了一句很傻眼的話
她說：這個影片很棒,我要放在臉書上跟大家說是我做的！
我現在很怕她直接拿影片到處說那是她做的
但明明大部份都是我做的
我昨天想了一晚
乾脆直接在影片開頭的角落就打上我的名字跟她的名字
並且分工也寫好
像是：設計-同事名字
動畫-我的名字
但我不曉得她的職稱要寫設計還是構思？
因為其實她只想了一點點
然後把素材去去背而已就丟給我了＝＝
大家覺得這個做法好嗎？還是有沒有更好的辦法呢><
感謝～～

你知道當你們是一隊的時候，就沒有誰分誰的了，那是〝你們〞的作品，不是你，也不是他一個人的

她充其量只是[協助發想+素材提供]，哪算得上[設計]。

構思助理-同事xdd特效設計及製作-你xdd

發想是設計很重要的一部分 為什麼不算設計= =真是..

就算大部分是你做的 但他確實有貢獻 那是"你們"的作品

不過妳也別太擔心。她愈邀功，下回妳就讓賢給她做吧。

沒有點子哪來的設計呢？

就以後不要讓他一起做

然後看文章看不出他提供了甚麼

如果你每次都這樣小鼻子小眼睛把個人貢獻放的那麼重

傷的會是你自己

原po說對方"只想了一點點"，[設計]沒這麼輕鬆好當吧?

如果像你說的，全公司只有你會做特效，需要的知道人需要知道的人，都會知道他做了多少，你做了多少

一個是產品的本質 一個是執行 沒有在分哪個比較重要

我一直認為發想的基礎才是設計的重點

同意L大 且就算他要去自己FB炫耀也無妨

其實...大部分負責執行的人 都是比較低階的負責出主意要別人做出來的 往往是主管或大老闆

如果他個人沒甚麼料 那之後遲早會破功

所以"只想一點點"然後丟了素材就事不干己也可以?

咦? b大很瞭原PO朋友付出甚麼嗎?

其實不一定是比較低階啦 囧 每個人的專業不同沒在分高低

這次分工名單寫上去算了 下次請他"不需要"幫忙 全你做

我是依原PO內文提供的訊息回應。妳不是嗎？

雖然不甘心，但除非這分工有共識，不然不能這樣寫

是阿 資訊太少 我看不出實際內容呢

沒人說到高低問題吧??

..= =我在回應a大 拜託

這跟高低沒關係,如果是團隊,就沒有你我

好的。

沒有哪個老闆回喜歡聽你在報告說,誰做了什麼,誰沒做

不用計較這個，因為下次要做她做不出來就知道了

一樣的,作品不好,全隊都回家吃自己

和妳朋友說 是兩人一起做的不就好了:)不喜歡她下次別合作

那就請依現有資訊論事吧。

其實若只是放FB 我覺得根本沒差 因為她朋友並不重要 即使她因此得到好處 也只是一時的 如果跟職場有關的話 大器點更是不會吃虧

算了啦 就別特別寫什麼 反正她就是不會做特效動畫啊

愛炫耀就給他炫耀 他就是沒料 愛炫耀哪天出糗的也是她你平常就增進自己能力再找機會表現 大家自然知道你厲害

那種拿別人能力來自我滿足的人 永遠不會進步

我懂你不爽的點 但這樣爭對你沒有好處

不如把這件事當成努力的動力 把她遠遠甩在後頭看不到車尾燈

放分工名單或是浮水印

其實那位女生只是想在fb里炫耀 工作上原po都說就自己會了她怎麽邀功阿 還是原po看不慣呢 這樣以後就不和她一起就是了

設計那裡寫你們兩個的名字 製作寫你啊

她自我感覺良好到她認為自己很會做動畫，但其實她做不出來

所以又暗示公司的人她很厲害

雖然給構想很重要沒錯，但老實說不會做的人給出來的構想並

不能保證一定能用，所以根本沒資格邀太多功勞

妳如果也有構思，那就是 構思(文案):妳&她 動畫特效:妳

樓上，你說的沒錯XD 所以我很苦惱分工名單怎麼寫

我是指樓樓上XD

構思協助-同事設計製作-元PO