[難過] 遇到壞老闆

作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 13:09:33
前天離職了終於有空去健保局申請補發健保卡,
才發現原來老闆根本沒幫我保勞健保,
我 的 健 保 卡 被 鎖 卡 了.....
而且無良老闆還在工資裡扣我勞健保費!!!
因為是小公司所以老闆沒給過薪水條,
現在怕他主張他當初只說給法定最低薪資,
錢也難討回來。
現在的心情真的很糟糕.....
作者: kaese (起司)   2014-03-13 13:12:00
打給勞工局!
作者: iiiivy (眠羊)   2014-03-13 13:13:00
檢舉他? 話說公司有超過五人嗎?
作者: ffint (sa)   2014-03-13 13:13:00
好像不用超過五人,就算只有一個員工老闆也必須幫他保勞健保
作者: ffint (sa)   2014-03-13 13:14:00
就算只給法定的最低薪資也不能不幫員工保勞健保,原PO可以去申訴吧!!
作者: angelmax (你今天U質了嗎)   2014-03-13 13:16:00
沒超過五人沒有強制哦
作者: angelmax (你今天U質了嗎)   2014-03-13 13:17:00
但是健保是一定要保的
作者: ffint (sa)   2014-03-13 13:19:00
去看了下勞保局的網站上有寫,就算未滿五人或非強制投保勞保的單位,也要幫員工加保就業保險
作者: angelmax (你今天U質了嗎)   2014-03-13 13:21:00
勞保和就保是兩種不同的保險種類
作者: ffint (sa)   2014-03-13 13:21:00
作者: ffint (sa)   2014-03-13 13:22:00
三大點第2小點寫的
作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 13:25:00
公司沒超過五人,但是當初面試他說是會幫我保...
作者: IamPatrick (我是派大星)   2014-03-13 13:25:00
沒超過五人是不強制保~但若員工要求則需要保
作者: IamPatrick (我是派大星)   2014-03-13 13:26:00
更何況他還扣錢了...太誇張了吧
作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 13:26:00
我想就保他也是沒幫我保吧Orz
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:04:00
建議妳先打電話問薪資明細跟有否加保(錄音),然後跟他說
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:05:00
不把扣掉的勞健保費還妳就會去檢舉他,通常他會怕
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:06:00
他很硬的話妳就真的去檢舉吧 錢絕對拿得回來
作者: lynn0809 (Lynn)   2014-03-13 14:24:00
檢舉他吧 就算他說他有繳 拿不出繳費或轉帳證明他就慘了
作者: acgotaku (otaku)   2014-03-13 14:29:00
公司幫員工加勞健保會有健保局的繳納明細,可以查的到
作者: acgotaku (otaku)   2014-03-13 14:30:00
你帶著薪資換款證明去勞工局檢舉,這種資料出來一翻兩瞪眼
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:30:00
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:33:00
公司不但要賠償妳的損失,還要被罰短繳保費的四倍罰鍰
作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 14:34:00
請問薪資換款證明是什麼啊?
作者: vivinanao (安靜優雅地輕聲哭泣)   2014-03-13 14:34:00
請見勞工保險條例第72條!!別讓自己權益睡著了!妳的存摺,薪資匯款證明吧!證明妳確實受雇於這家公司,有領薪資
作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 14:49:00
謝謝樓上幾位板友。本來想直接區檢舉的,沒想到健保方面
作者: Verlassen (齡官畫薔)   2014-03-13 14:50:00
不能匿名,只好先跟他要要看了。真要不到就去檢舉他!!
作者: fatsuko   2014-03-13 21:56:00
檢舉+1,就算公司逃過罰款以後也會被勞工局狂盯的

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