晚安，從男板過來看到這一篇
※ 引述《ok123 (秘密:p)》之銘言：
: 各位晚安~~
: 最近在求職
: 有關一些薪水上的問題想請教有求職經驗的女孩們
: 1 面試時 會直接開薪水 還是說依公司規定?
: 那假如公司開的薪水不符合你的預期
: 該怎麼用委婉方式表示說薪水的部分可能不太滿意呢?
１.
好的公司會要再請妳寫一次履歷，通常會有希望待遇這一欄，妳填了後有些公司會直接跟
妳說一開始多少錢，通常都很低（１９０００～２５０００），所以妳要有預期心理準備
，若企業問妳的待遇，就依照妳的學經歷喊出一個價碼。
如果有談薪水這就是＂內心戲＂了，大部分的人眼睛是看高點，心裡想的卻是低點，害怕
要求高薪，結果會事不被錄取，或是錄取後被要求有高標準的表現，而害怕自己做不到。
所以最所以最後出口的價碼，不是落在低點，就是與平均直打平，很少人敢開口要高於平
均值很高的薪水。
若公司給開的薪水不符合妳遇期，妳就和面試主管說：能不能ＸＸＸＸＸ元，試用期這段
期間看工作表現再調整薪水。
2 假如開完薪水後,關於其他福利的部分(休假.加班費.三節等等)
: 幫你面試的人沒有提到/或是沒有講得很清楚
: (我有一點不好意思直接開口問的那麼清楚 因為怕讓人覺得印象很差)
: 那有什麼委婉的方式去問呢?
:
２.
通常最後面試主管都會問＂有沒有問題＂，很多人都會說＂沒有＂等等，但是要特別注意
這裡是關鍵，至少妳要問一個問題，就算面試主管把內容講的很清楚，妳也要問一個問題
，讓面試主管對妳留下印象，也讓對方感到妳有想要這份工作的企圖心，企業不會怕妳問
，就怕妳不敢開口。
3 另外就是 怎麼言談中知道對方會不會錄用你?
: 有什麼關鍵字嗎?
: 例如說主動談到薪水 ,詢問你意見,或是主動介紹公司呢?
: 還是說兩周內"等候通知" 就是代表打槍你的意思呢?
: 以上問題想要請教有求職經驗的女孩們指教了rrr
: 謝謝^_^
３.
這就不一定了，有時候面試主管對妳有興趣，但也不見得會錄用妳，因為他們也有用人的
考量。
最後祝妳求職順利喔！