最近剛進新的單位
大概來了三個月了
發現帶我的學長A 心機滿重的
聽同事說A是個背後會捅人 笑裡藏刀的人
表面做的還不錯
但跟A的好朋友B以及C不認識算是我上司
但感覺以及小道消息B是不錯C是脾氣差
B是所上行政 所有東西都要經他手
因為自己是新人
不會得罪B及C 但是畢竟B,C 都是A的人馬
要如何保持與B,C的關系 關係太近A在背後阻撓 牽制的話
我會事倍功半
但不跟B,C博軟 又感覺不太會做人
那策略又該如何是好? 謝謝!

這就是社會，你要學習懂得和A相處，不是要你奉承，有時阻力會是你的助力，何況你和A相處夠久嗎？還是只聽同事講？有些人自己相處後會發現不是你想的那樣。

新人進公司，盡量冷靜旁觀局勢，不要急著想進派系，把份內事情做好才會活的久

有人在跟你說是非時，微笑帶過就好，真要答就推說:我剛進公司不久，不太清楚，謝謝前輩指導……之類，千萬別表態，這是我的經驗啦^_^

如果辦公室文化是很勾心鬥角的,其實老實說,妳也防不慎防

我之前很認真思考小人的定義是什麼? 後來看了一些討論和自己的想法,小人其實就是本身地雷很多的人,你怎麼做他都

有意見,也很容易視別人為敵人.其實我覺得ball大已經說得

很清楚..畢竟要實質相處才會知道,該誠懇就誠懇 該畫疆界

就畫疆界.人際關係就像跳探戈,前進後退怎麼拿捏都是哲學

我剛進去的時候也有人跟我說類似的（但沒這麼複雜XD）

我覺得就是做好自己的事，看到人打聲招呼問好，不用特別因為這種話而遠離或親近誰（但自己心裡要注意就是XD)

我也覺得誰都不得罪 = 誰都得罪，我就曾經這樣，結果兩邊都得罪，唉~還是要選邊站啦