有一個說法是「會失業是對自己沒有自信」
那大概就是意指領22k的就是活該應該領22k一樣
雖然我沒有領到22k，可是只有多個八千，
就是差不多而已，我覺得賺到五萬以上才算好，
因為台灣的物價這麼高，房價這麼貴，工時又這麼長，
不知道以後會不會隨著政府的帶領越來越高越來越貴，
薪資越來越低？
我哥他說他雖然月入十萬，可是買了台北的房子之後變超窮，
所以十萬好像也不太夠用。
話說我昨天有個以前公司的新人加我ＱＱ，
她說她在台中薪水才21K
覺得實在很蝦，連最基本的22K都不給
不知道大家是不是覺得這是「活該不努力」呢？
另外如果以後湧入很多對岸人，是不是願意拿比我們低的薪水？
我是聽說現在很多很多人找外包都找大陸，因為又快又便宜又好。
不過應該台灣９０％的人已經到所謂人才的地步，
可以懷孕不會被fire，可以養老婆讓老婆不用工作，
有房有車有小孩，假日天天吃好料，有空就出國，
對岸的人再怎麼多也比不上
我是剩下的１０％被社會淘汰的可憐蟲，
可能只能慢慢被物價餓死了，可能還活不到老年。

身為政府，不是在那邊講人民有競爭力就不用怕，而是要保護本身競爭力就不高的弱勢族群。

有競爭力不用沒自信的道理大家都懂，政府一直要年輕人不要怕競爭，卻絕口不提競爭的失敗者，政府要如何照顧

被社會淘汰的可憐蟲政府似乎一點都不關心QQ

不然怎麼會有王院長的一番廢話說詞

甚麼人不人才的，大陸那邊人口多成這樣，有實力的比例當然相對多，台灣好死不死就在大陸旁邊當然被看低的很慘。要是換做其他國家在大陸旁邊，那國家的年輕人也會被批的一一無四處。

大陸拿低薪是以前的事了，現在新一輩的很敢爭所以很多台商在大陸無法再低價剝削，才會逃回台灣基本大陸員工不像台灣員工那麼好講話，也很敢抗議

反而台灣人是默默做死還不敢抗爭的那種@ @ 其實不太好

能過你說的好生活的台灣人應該不到90%，只有金字塔頂端

大部分人還是領個中間薪水，過著普普通通生活吧

說道商品品質，大陸外包是快，但出錯率和品質都不太好公司經手過台灣貨和大陸貨，我認為台灣貨品質好很多

搞到<台灣本土製造>都能當成品質保證在賣了......

我覺得台灣人太拼了.拼過頭.大陸員工比較散....

應該說你要大陸人加班，他會跟你要加班費

不給他就不做啊，直接下班 (以前客戶的外包廠遇過)而台灣人則是沒加班費，還是可能摸摸鼻子繼續做

但我不喜歡大陸人常跟我答應事情,都沒做到

我不解台灣人都這麼拚了，為何還要被新聞抹黑成不努力

沒有誠信原則.....好像出口的話都可以隨時不算的感覺

台灣人奴性太強，慣老闆為了cost down 搞得一個人要身兼

對啊，大陸就散散的，拿多少錢做多少事

因為台灣人奴性很重,講好聽是知足安分,不喜歡爭執

比起來台灣員工其實算很好了，還不吵不鬧=__=||

這樣感覺起來大陸的個人主義很重呢....

不像台灣老闆常講，共體時艱XD

應該說自我意識比較強，不太吃溫良恭儉讓那套(掩面)在大陸的台灣人，若輕聲細語，他們會覺得台灣人軟弱

以後搞不好變成台灣老闆請菲律賓人(因為壓不太住大陸人)台灣人則全出走去國外打工吧，最糟的情況@ @|||

可是大陸人拿的薪水比較少吧？＠＠而且他們都沒有週休二日的樣子耶　

畢竟美澳對台灣的印象，好像都變成耐操好用了(汗)

是啊然後我們還在儒家教育

因為大陸地很大，人口多，競爭性很強

薪水低還有個原因,台灣開放太多外勞人口了

據我所知大陸現在很多地方物價都跟台灣差不多了

不過他們連學生對薪資都有爭取意識，跟台灣真的差很多

那大陸老闆的經營模式一定不一樣囉!怎麼對待員工呢?

在台灣你不是能力很強，能到國外企業工作的，只能靠兩樣，關係或運氣。

大陸對人才很敢出錢挖，不過大部分老闆都有點豪氣(兇?)或是該說比較大辣辣，跟台灣愛用溫情攻勢不太一樣

邊疆區和市區其實也差很多，邊疆還是很多人民生活很苦

但老闆和員工是很互相，員工不吵不鬧的話，老闆自然壓榨我覺得台灣現在就是這樣@ @ (員工都會打壓員工了)

台灣員工現在就是要被榨出汁了，新聞還說你被榨得不夠

比較敢爭取的年輕一輩，就被說草莓族@ @|||

舉個小例子,我看過許多台灣看護照顧水準比外籍看護來的好,語言又通,但是台灣人還是大多選擇較便宜的外籍看護,所以是台灣

看護缺乏競爭力?

對啊，自己的行業能深刻體認...台商就是奸又貪便宜免費其實陸資若進來，比較該擔心的是台商

因為到時候有才能的人可能會被陸資全用錢挖走

最後造成沒有純粹的台灣企業...囧

推SVXQ得舉例 言簡意賅

感謝zanka大的說明!

我可以問一下嗎？為什麼台灣沒有一個工黨？

我覺得台灣有公會組織,但其實都是假的(資本家在開)

然後台灣人沒有勇氣(奴)去反抗老闆.沒工會.沒工黨^^

唉！

台灣的一葉蘭品質比大陸好~結果日本都跟大陸買便宜貨不是競爭力高就能賺錢,是看誰把成本殺的低

台灣的農產品一直比大陸好,但大陸低價傾銷大家就跟大陸買,因為品質好的貴,大家都愛搶便宜

就跟人才一樣,台灣人不乏高學歷,可是未來出去工作

選的是便宜員工,而高階人員需要技術的只需要很少

世界上大部分的工作本來就只需要勞力 不用高學歷技術 這

天經地義 這也是大陸東南亞落後地區過得很苦的原因

資本主義都用低門檻高勞力低薪資的工作剝削他們啊

至於"努力提高自己價值"跟"政府該保障基本生活"本來就不衝突 我不懂為何需要論點二擇一? 以個人角度 當然人人該

努力提升自我價值。以政府角度 保護人民 讓最沒競爭力的人也能活下去甚至過得不錯 也是應該的目標

國家就是要保障人民生存及財產安全,這是最基本的,但馬桶不知道

因為他是既得利益者阿~

窮人就該去當勞工 一輩子當奴隸 怎可能讓你搶當老闆

我爸待大陸工作二十幾年，輔導不少電鍍廠加技術指導，台灣開的薪資根本是笑話，同樣數字大陸給的是人民幣台灣給弱弱台幣勞健保自付，大陸對於技術方面很敢花錢買，一旦他們學會就是你離開的時候，所以我爸目前待日商公司，沒意外會做到退休，董事長非常惜才，待遇和台灣根本天差地遠。

但父親非常反服貿，因為他太了解對岸習性，生意夥伴？你怎麼會有人想找鯊魚合資的……

保護弱勢是國家的義務

我在中國工作過 聘我的是台商 其實薪水福利跟大陸員

工比 是比較差的… 所以後來我不幹了

我覺得妳好像想錯服貿了…我的理解,主要是陸資入場。

經濟依存,以後可能有很多人替中國老闆做事這樣

一直保護沒競爭力的，所以現在有些大學生整天玩爽爽找餐廳吃好料翹課，越來越安逸，出來沒競爭力還可以得到保護，真正該被保護的是沒被保護到

推ball大

大雄找胖虎合資？再怎麼看跟靜香跟多啦A夢合資都比較有道理

其實一直在想中國人真的會大量湧入臺灣工作嗎？有能力的大陸人根本嫌臺灣薪資太低不屑來，沒能力的，臺灣老闆真的會用這些便宜但是愛計較、事情做不好耍賴，每天準時下班的大陸魯蛇嗎？

而且真的來工作，跟臺灣人比起來，臺灣人還是算便宜的CP值很高，多一點錢換到做牛做馬又負責的員工，包山包海的工作責任制做到爽，如果我是老闆怎麼想都還是臺灣人划算吧

一堆近視短利的老闆巴不得趕緊跟鯊魚合作呢，頗呵

所謂的自由競爭阿把福壽螺巴西龜跟吳郭魚流放到台灣的原生態水域中就是現在所謂的自由競爭......

怎麼可能，平平都是能力很強的人，結果大陸人薪資非常便宜，你就輸了

整天報那些很厲害的人說台灣還是有年終30個月的店長、月入

十幾萬的開店顧問。結果仔細去看，那個店長兼兩間店副店，外加人事企劃部督導和公司網站維護。。。。

嗯…有能力的中國人可以從起薪3000人民幣/月一年跳到10000人民幣/月，這種薪資臺灣老闆真的給的起嗎

月入十幾萬的開店顧問連媽媽即將過世都沒辦法待，跟老婆說媽媽你顧就飛到國外監督開店。。。這真的學得了嗎

這些人如果在發展中的國家，根本早就自己出來開店開連鎖了還需要拼成這樣只為老闆一句話，台灣人真的很可憐

1每個人起跑點就不同 2資源不夠平均（例如城鄉差距） 在兩個人有共同前提的時候 才有辦法比較他們的努力 我不知道既得利益者憑什麼說話 我小孩靠我就贏在起跑點 所以我可以大聲怪別人家不努力？

推這篇!

一堆湧入還有可怕的占用健保資源!!!!一個大陸員工居留6個月以上就能幫全家保健保，還拿第6類最低投額外加政府補助4成500元，這部份寫在陸資人員健保法裡~以後健保會漲更兇養這些人，生小孩要跟大陸人搶醫院…

大量資金進來就是炒地炒房~買不起也租不起，未來小孩真的很穇

老闆們只看一種競爭力... 你的薪水能開到多低

我反倒覺得是教育部讓我們現在一堆年輕人變得沒競爭力