原po原本一直是做服務業
覺得工廠說比較不會有人際跟心機問題
（原po個性比較大辣辣的，比較不會跟女生相處）
進了公司，每個新人都會安排一個師父
組長請師父（a）帶我，
但他已經帶一個（b）了
其實心有餘力不足
而且剛好老手不足的狀況要顧產量
又沒別的人可以帶
進公司沒幾天a 因為家裡的狀況請長假
大部分時間都是新人b在教我
但是教的也有限，很多狀況沒遇過，
每次問其他老手的回應都是被白眼
好像覺得我做一個月了
怎麼基本雜事都不會
但是又不能不問
老手 c 說 b 也是新人，叫我不要問他
（c是別的班的偶爾加班才會遇到）
最讓我不解的是我問老手問題
她們會裝聲音學我說話，然後起哄
讓我覺得我是不是問蠢的很問題
我也說明是第一次遇到的狀況
甚至笑笑的說可能是我理解能力比較差
結果還是被吼"不懂就要抄筆記啊"
可是我真的是第一次遇到的狀況，
也沒人跟我解釋要怎麼做
甚至故意在我面前問b
我有沒有學會某某作業之類的
（這不知道是不是我想太多啦）
我自認我講話沒得罪過她們
也不愛講閒話聽閒話
我最後提離職了，但是組長卻開始覺得是他們沒照顧好新人希望我留下來讓她們有
改正的機會
問題點:組長都這樣說了我應該留下來嗎?
補充:只有同事b是男生 其他老手都是女生

這樣要是留了下來 不知道他們會不會欺負妳 那妳喜歡現在的工作嗎

工作內容很多很雜 不過整體公司福利不錯

領班今天還跟我說，他有跟同事們說沒帶好新人，她們都知道錯了

很明顯她們覺得妳在藉機接近同事B啊 XD

再簡單一點說，是排擠妳，而且妳留下她們只會覺得妳用離

職擺態，往後會怎樣......妳可自行判斷

嗯… 組長說給我想一個晚上 今早要辦離職的話去找他可是我好猶豫阿 很不會拒絕但是也知道留在那會被說更慘

或是調部門 可是“最快”也大概要兩個禮拜

你留下來只會被換個形式排擠吧.

還有你用了標準的鄧惠雯醫生召喚句"我大剌剌不會跟女

生相處"...身為女生卻無法跟女生相處,這部份你可能需要自我探索檢討一下,爬爬鄧醫生的文吧...

好的謝謝 ， 快到上班時間了QQ 想不出結論應該還是會離職

我說真的,其實上面的人多少都知道下面老鳥會欺負新人但是你雖不會但已經上手一半,很多挽留是因為請人麻煩.還

要再交更多,寧願挽留你.老實說這種公司不要也罷我有看過那種先把你開除,但第二天又挽留你做到下個月

原因就是還要再找人,暫時利用你,有人事問題公司嚴重將來你待下去是更痛苦..所以換個環境吧...

雖然說新人不會要人家帶你,都要看人家臉色.但那不是在帶

你,感覺就是無聊來笑你的..我也看過那種新人做什,老鳥不停笑人..長期做的話真的壓力很大

這種嘲笑排擠別人狀況多半都是女的...真的很感同身受==

但是我贊同S大說的出社會要學著和女生相處.

嗯 ， 可能拉不下臉融入吧XD 又不能每次都只想換環境重新開始 不會相處的點應該是話題搭不上他們大部分都是講八卦和討論保養

謝謝各位的意見~"~ 我要去公司了 。

爛同事，不要留了啦！

走吧，上面早就知道欺負新人的問題，何必接受捥留

我是建議別留...人沒那麼容易改變不過建議自己也要思考一下是不是不夠完美，排擠這種東西

每家企業都存在，要學著在夾縫中生存 加油!

我覺得這家就別留了，但跟女生相處的問題真的要好好想一下

這種環境下生存會很痛苦><

是我不會留 我不喜歡會內鬥的公司

不會留 要改主管早就介入了 是留你下來等你習慣這一切