※ 引述《superyou (鼎鮮集團 CEO)》之銘言：
: 看完就頗呵 說真的他敢這樣做 就吃定你們整個企業 就只能靠他一個人
: 我是不知道你們有沒有一些是沒PO出來 (要求加薪.多放假....之類的)
: 能做十幾年通常說要開店其實也有點晚了 可能就是有些事情你沒說
: 其實師傅自己出來開店是很正常的 魯叔我以前高中畢業做水電工(打工)
: 哪時候師傅(老闆) 就跟我們說好好學 看能不能在10年後自己開店
: 平常都學習人脈的養成 讓客戶覺得你安裝很好 以後別人要安裝也會"指定你"
: 甚至還鼓勵我們私下拿名片給客戶 很難相信吧老闆跟員工說以後有實力就出去
: 開間店打對台!!
: 至於你會發文這現象 大概是台灣中小企業的隱憂 都希望員工做到退休為止
: 也不想想各項福利有沒有隨著人家年資的增長有調整??
呃
至少我在原po文章中沒看到任何
"不准人家開店 要在自家做到老死"的意思
不管今天員工有沒有多要求福利被打槍還是怎樣(這還是假設喔)
他可以選擇的是1.背負一身武藝去找別家當師傅
2.自己出去開店 反正他的人脈應該也很多了
但絕對沒有"說原公司東西很爛 破壞商譽"這點吧
我覺得重點在他這樣做很糟糕欸
有人說都做10年了突然轉變一定有原因
我也不否認這點
可能現在生活困難啊.想當老闆.覺得福利不好 什麼原因都有可能
但是 這都不構成可以破壞商譽的理由啊= =
他想出去自己開公司 當然可以
他做那麼多年認識的人也很多 課人被搶走也合理
但破壞商譽什麼的不行啊!!!!
: 我爸朋友 他底下一個業務 做了八年 月薪50K (屏東,無業績壓力)
: 在屏東買了房子給他們當結婚房 人家當然盡心盡力地幫你做事呀
其實我覺得這舉例很XD
你爸朋友當然是人很好
但買房子給員工真的也只是"人很好"
但是今天如果老闆一切照規定
沒坑你 沒對你很差
員工該做的也要做好吧XD
難道都要這樣供奉著嗎Orz
再強調一次 不是慣老版
我是說一切都合理的情況下喔
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