上禮拜五去面試，花了2個小時經歷2輪面試+測驗，
最後請我提供勞保明細，他們審核過後有機會錄取就會通知我。
家人得知後，就叫我不要去申請勞保明細，
這間公司也不要去了，哪有人還沒去上班就要繳交資料的，
如果是在職/離職證明就算了，從來沒聽過要給勞保明細的，
如果是已經錄取再繳交資料正常，還沒錄取就提供不好，
家人認為這是個資不要隨便提供。
而且我已經提供履歷，也經歷2輪面試，
他們也說會跟前公司確認在職情形，那還要提供勞保明細，
是他們不信任我的履歷還是說詞？
提供勞保明細是正常的求職程序嗎？

看公司吧，我們公司有些同仁離職會要退保明細

是勞保投保資料表嗎？我知道有公司要新人提供這個,要核對你過去經歷及過去的投保薪水是否如你在履歷表所寫的…

是面試房仲業嗎?

不是耶

我公司當年有要求要退保明細耶?還滿正常的阿

提供退保明細OK! 但勞保明細就打x

我之前也被要求過,但是我只給上一份工作的勞保證明...因為這有侵犯到個資問題,若公司在公務上沒有提供的必要性理由是可以拒絕提供...

轉出證明是需要 勞保明細這太超過 這種公司不要去比較好

面試過要良民證、信用徵信證明的小公司

是銀行嗎?好麻煩

應該是退保明細，如果跟前公司離直鬧不愉快或是有糾紛會比較不好意思or不方便提供，之前公司會這用來參考，一個是是否確實離職，離職時間(避免你瞎說)，二來就是剛說的理由了，不過通常也是錄取以後才提供，没錄取就提供也太囉嗦了，若是確定錄取，建議原po可以再去詢問清楚是勞保明細OR退保明細唷，也許是你誤會了:)