※ 引述《fringetree (抽芽)》之銘言：
: ※ 引述《asukaka (asukaka)》之銘言：
: : 「公務人員就是一群沒上進心的團體啦！」
: 我來解釋為什麼會有這種想法吧。
: 我有同學朋友在政府部門上班，大家不會瞧不起他們，
: 因為他們的辛苦，我們都知道。但是……
: 我曾辦理過一個申請建築執照的案件，這個建築中有一部份是使用木構造。
: 木構造有它的特性，這特性成就了它的優點與缺點。
: 但我們目前的法規並沒有跟上最新的木構造知識，也就是最新的工法與材料等。
: 我對木構造也非常陌生，畢竟實務上非常少接觸它，所以業主也請了木構造的廠商。
: 在申請案件時，有一些狀況發生，所以必須請木構造廠商親自偕同至建管處，
: 向承辦人員解釋與瞭解這個案子的做法、和我們須補齊的圖說文件。
: 新北的建管處是非常繁忙的，雖然我們約了承辦在下午兩點時會面審圖，
: 但承辦一路忙到下午大概四點多才有時間真正與我們對圖，
: 中間我們虛耗的時間中，該承辦也絕沒有打混，一直在忙他們科裡臨時的會議什麼的。
: 等候的過程中，木構造的廠商向我們抱怨他一直以來和政府部門打交道的經驗。
: 他曾在台中承包過一座涼亭的設計施工，完成後，
: 該案的承辦人員要求他拿出防火時效證明，他很火大地說：
: 涼亭是要什麼防火時效啦？
: 防火時效在我們一般的建築中是很重要的，因為我們不能確保火災必定不會發生，
: 所以會要求主要結構體與一些逃生路線上的門窗要有防火時效，
: 它的主要目的其實不是為了讓火災不會發生，而是火災發生時，
: 裡面的人員有足夠的時間從安全的通路逃生。
: 也就是說，那麼開放的涼亭根本沒有什麼逃生問題。
: 只是依法規來說，不管你這個亭子有多開放，就是要有防火時效。
: 儘管在常識上來說，它根本不需要。
: 我當時也為被他痛罵的公務員說項：但法規就是這樣規定啊，承辦只能照做。
: 該廠商回我：這就是他痛恨公務員的地方。
: 公務員不會去想如何幫忙推動修改法令，才會讓法規符合實務、符合一般常識，
公務員的本質就是 其工作性質影響到公眾
因此必須受到大眾監督
這份文書不是公務員自己要的
: 只會想著「你不要東拉西扯的給我增加那麼多麻煩」。
: 公務員不會去想這件事對或不對、如果不對，我要幫忙民眾做到對，
對與不對 需不需要
不是公務員承辦人一個人說了算
也不是廠商說了算
: 因為他做兩件案件和做十件案件，領的都是一樣的死薪水，他何必自找麻煩？
: 這其實是人之常情，不要說公務員了，我們儘管是民間的公司，
: 在很多案件的處理上，也是這種態度。不問對或不對，只問處理起來麻煩不麻煩。
: 但因為我們畢竟是民間的公司，只要我們的業主提出要求，
: 就算是很棘手、很難處理的麻煩，我們也要想盡能夠做到的辦法去完成要求。
: 可是公務員就不會了。他們遇到矛盾或不合理，儘量能拿愈多的法條來擋回去愈好。
: 也就是說，這個國家之所以會遲滯不動，有一部份的因素，
: 是因為公務員這種「不求上進」的態度所致。
: 這裡的不求上進，並不是說公務員不辦案子、不處理他該處理的事務，
: 而是公務員只做那些明顯是他份內、推不掉的、必須處理的事務。
這句話不公平
這不是公務員專有的特質
: : 但很多長輩還是覺得公務人員不錯，
: : 而且在女版和男女版也看過，公務人員好像算是一個還不錯的條件，
: 但是前面也說過，這是人之常情。
: 我也常常在心裡暗暗抱怨「這又不是我該做的工作」，
: 我也希望我只要處理那些我可預期、可掌握的事情就好了。
: 所謂為民為國的上進心，在公務員的情況裡，可不單純只是增加作業量負擔而已，
: 它還是可能得罪各部門、影響自己無法升遷、考績被打爛等，名符其實的自找麻煩。
: 不去做它，不能算你的錯，畢竟幫忙爭取什麼涼亭可以不用防火時效的，
: 只會被反對的人說成是圖利廠商而已，多做多錯。
被告被記過的時候誰來為承辦人員背書？
只為了廠商的方便嗎？別忘了
''廠商''不代表民間 也不代表民眾
公務員才是這個案例裡面的客戶
廠商依照承辦人員的要求去提出證明
難道就不是符合客戶要求嗎？
: 換成是我自己、或我的家人朋友，我也不希望為了這些最後往往沒有結果的事
: （當公務部門中的大家都不想做時，只有一個人在熱心推動是不會有結果的），
: 斷送了自己晉升的仕途。
: 而且說真的公務員福利真的是很好呀，什麼國民旅遊卡的，優惠超多，
: 在民間服務的人想辦還辦不到。
民間榮景時薪資動輒數月的年終公務員也不可能有
: : 其實我也知道公務人員並不是像我男友說的那樣，
: : 畢竟爛缺、常常加班的類科也是有的，
: : 不過我心裡總是非常矛盾，甚至覺得準備國考是不是很丟臉Orz
: : 總覺得這個世代對於公務人員好像都有比較負面的看法，
: : 所以我很好奇大家一聽到公務人員會覺得令人可恥嗎？QQ
: 我也有朋友任公職，的確有非常繁忙的一面，目前聽到最慘的是約聘，
: 忙的時候整個月都常常半夜十一、二點才下班，和我有得拚（？）。
: 但無論如何，都會希望親友過得好，所以親友要去當公務人員，
: 應該沒有人會特別反對的，畢竟那就是代表著穩定的收入與福利。
: 但是拿著那樣的收入與福利，到底有沒有相應地對社會作出同等的貢獻呢？
: 這個見仁見智的問題答案，就是社會上仇公務員的氣氛來源了。
: 我很贊成不應該以打壓公務員的福利、來滿足民間的仇公務員心理；
: 應該是要提升民間的福利，來使得整個社會變得更健康才對。
: 不過公務員往往自外於這種「使整個社會變得更好」的努力，像之前call-in節目
: 就有自稱公務員的人說「你們也來努力考上公務員就好了嘛」的話，
同樣是以個案當作通例 不公平
: 引發更強烈的仇恨感。
: 我有能力相當優秀的朋友，曾經考慮過要當公務員，
: 但深入瞭解其中的官僚體制和氛圍後，決心投入民間，
: 因為他認為這才是「能夠」對社會作出貢獻與改變的路。
: 如果胸有大志，當公務員只會被打壓與埋沒而已。
: 相對來說，能好好地當公務員的，就是胸無大志也無正義之心，
: 能夠甘於成天處理瑣碎事務、上揣天意下應刁民的人了。
: 不過我不認為每個人都非得要有那麼偉大的救國救民的情操，
: 只是想要每天上班做一定的事情、然後領薪水，也不是甚麼罪惡的事。
: 甚至因為有些部門人手不足，事務實在太過繁忙吃緊了，
: 導致在面對民眾時，態度有些不夠親切的情況，我都可以體會諒解。
：）
: 只是在遇到公務員太過不合理的要求或態度時，還是會很生氣就是了。
: 最後還是祝原po能順利考上，當個好公務員。