** 因為原作者不想公開ID 故由板主代po **
真的是難過到無法形容了......覺得自己有夠悲慘。 昨天是我第一天上班,在五股工業區
某間小公司,做的是業助。去上班前跟朋友們約吃飯 其中友人A說不喜歡那裡的環境,除了
爆肝的責任制外(她加3個多小時),她說那裡的人很沒禮貌,我聽了不以為意,以為是那間公
司的人的問題。
昨天上班第一天,去了發現總經理講話超直,是想什麼就直接說出口,完全不加修飾的人,
算是我這輩子遇過最直的人!(Ex:你交這什麼什麼東西呀,怎麼會這樣弄呢? / 我要的不是
這個,妳要弄xxx呀/(講完某通電話後)竟然要我付押金,我才不要咧!)。 同事好像也因
此講話都蠻直的.....(此時腦中浮現友人A的話) 但午休時跟一個新人聊天,她說總經理是
個心直口快的人,說完就忘了,我想說也許這邊的人講話就是這樣但沒惡意,要試著調適看
看。在上班時帶我的人講話講的很快很簡略,跟我說某某檔案放在那後,就直接說把信回
一回,把那個弄好給我,會有教一次就得把東西都記住的壓力(問的話 講話態度都不大好)
第二天上班,帶我的人要我算簡單的帳款(昨天有教過一次),但是別的客戶, 進系統找到該
國資料夾,叫出AC(好像是統計帳款的),把金額加上, 後來帶我的人說我開錯檔了算錯了
不太高興,(但後來我發現該國有5 6個資料夾 都只標國家名稱)
剛剛帶我的人(身兼人資)就叫我進去說總經理覺得我不適任沒有帳款的概念 要我走人...
......工資還說是給日薪的 所以
第二天沒幾薪(上3~4小時)
我真的覺得很措折無助,頭一次這樣被炒,而且第二天都沒給我上完...!!!當初應徵時也沒
強調要有帳款概念,工作內容也沒寫,而且我也才第二天不是很熟.......真的是我的問題
嗎?五股那真的環境氣氛不好???還是我很笨或者不知變通嗎算帳這其實沒什麼??
前幾天剛收到學貸繳款通知書,要開始繳了,現在又這樣覺得好無奈,不知該如何跟家人解
釋....................
作者:
Mature (馬球兒)
2014-07-31 17:20:00工作確實不要做很不了解的 工作還是有其中的成就感如果得不到成就感也得不到薪水 不如離開換一家
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2014-07-31 17:22:00
我覺得換了也好 感覺就是雜事一堆 加班加免錢
其實大部分的工作都這樣 自己要去適應 很難遇到心目中非常理想的 但是如果真的痛苦 別做了也好
作者:
girlo (girlo)
2014-07-31 17:31:00題外話,總經理那樣講話其實很常看到,所以不算特例唷
作者:
clowve (霜降牛肉)
2014-07-31 17:36:00我怎麼覺得是那個開錯的檔案有問題?怕你之後再看到所以先fire 你?
作者:
xien721 (野生的比較猛)
2014-07-31 17:40:00其實我覺得被辭也好,看妳描述的上班的環境,就算妳之後待下來了,工作也不會開心的
作者: flyesther (fly Esther) 2014-07-31 18:05:00
原po拍拍~學貸如果收入平均未滿三萬可以申請延緩唷!
作者: Veeshan ( ) 2014-07-31 18:11:00
早走早好,別傷心,該開心
作者:
ddss (像風一樣)
2014-07-31 18:16:00有家做銀接點的,品元,看看有沒有缺,我上研所的空窗期有在這家做國貿助理(我電子系,光電所) ....也是在五股工業區帶我的主管人很好,同事也都不錯,只是要找薪水高的就要試試附近幾家比較大的,如佳能~很多人是沒被教,而不是不會,就別難過,這是職場常態
作者:
Stacey (好不容易)
2014-07-31 19:18:00覺得總經理的話還好,很多主管都這樣說話的…
主管坐在我旁邊 每天都聽他邊講電話邊大吼 年紀大身體還是很硬朗 二三樓都聽得到他聲音= =
拍拍 我的主管都打電話叫我做事又講超級快 下班前在出現說哪裡有問題 也有點撐不住了...
作者: cinema 2014-07-31 20:09:00
拍拍。希望妳的下個工作會很愉快又遇到很多貴人 :)
作者: cyes80334 (ZeanH) 2014-07-31 20:21:00
我也被炒了 不過別難過 畢竟又不是什麼值得難過的工作
作者: Minervus 2014-07-31 20:57:00
換了也好吧,這環境不夠油條呆不住吧
作者: chila112 (傻子馬) 2014-07-31 21:16:00
原po加油。可以辦就貸延期還款,最多可延3年。
總經理講話還好吧...你要開始習慣,職場上不是每個人都會對你笑
總經理那樣講話正常吧,領導還要跟妳婉轉她也無法領導太多人,整天想怎麼不傷下屬心就飽了...
作者:
moknaa (呆呆)
2014-08-01 16:26:00不覺得這樣的總經理有甚麼好,新人就是要帶不是嗎?這樣的職場不如不待