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我剛畢業時曾經待過公關公司，每到七八月就會有新鮮的小朋友進來被無薪壓榨。
據我所知大多不是建教合作，而是經過筆試面試等重重關卡進來的。
他們的學經歷甚至一個比一個豐富，好像沒有出國交換過、當志工過，或是參加模擬聯合國還aiesec這類組織之類的就根本進不來一樣....
但是很贊同無薪不是重點，能不能學到東西才是真的。以下分享一下我的看法。
我的公司當時實習生的制度是先有三天的訓練課程，協助實習生進入狀況（和正職新人訓練的規模相當）
然後再發配進入不同組別負責不同客戶。
從此以後能不能學習就掌握在直屬主管手中了！
老實說以一個帶人的心態，實習生通常沒有就業經驗、相關知識建構不完整，而且還只待兩個月就要走。
說真的要另外花時間帶一個普遍來說很難教，教完又沒辦法幫助自己減輕業務壓力而是拍拍屁股走人的實習生其實負擔很大。
要知道一間營利企業要付出成本絕對就是為了預期能在將來產生更大的獲利。
而眾所皆知傳播業最大的成本來源就是人力，所以接實習生對我們公司來說還沒支薪就付出了非常大的成本。（要訓練、講解一堆基本知識等等）尤其在媒體新聞這種時間就是金錢的行業。
回覆先前有人提到的：都做到專案了還是沒有薪水！我是不知道其他行業的狀況，但是對我們來說，實習生負責的事務越專業，我們消耗越多成本。
如果我要實習生寫新聞稿或是與記者溝通，都存在機率近乎100%的風險我必須花雙倍的時間來彌補實習生的不足。
我除了必須重新寫好新聞稿（事實上以他人撰寫內容爲主體的修改將比全部重寫更勞心勞力），還要告訴你為什麼我要這樣改
如果實習生聯絡記者有任何一句話造成合作不愉快，都可能間接造成客戶形象的受損，不是一天兩天或是道個歉就沒事了的。
我還不如請你掃描歸檔做一些很阿雜的瑣事讓我自己可以早點下班XD
總地來說，去無薪實習就是拼命積極學習，去問正職「這是什麼？」拼命和他聊天聊工作，學越多就賺越多XD
不要一直覺得沒給我錢幹嘛幫你做那麼多，事實上丟給你一堆行政雜務例如掃描或歸檔文件，才是公司最賺的！
雖說我是這樣，當然我也還是認同公司某種程度得到了品牌形象，只是不願意用更高的成本（支付實習生薪水）來換取。
是說光是這樣就有前仆後繼的大學生來申請了啊XD
另外，公司的確會觀察實習生是否適合公司並且主動留人，而且這也將是你第一次業界亮相的機會，請務必審慎看待！
若是半吊子的常遲到、吊兒郎當、覺得在做的事很阿雜你不屑（請不要表現出來！）是很容易往後在業界傳開，對之後就業時錄用你的公司造成疑慮的～～
你可以不接受無薪實習，但是如果都上了賊船，就想辦法偷點東西再下來吧～～
※ 引述《bllove (奇洛)》之銘言：
: ※ 引述《eunicechen (擁抱藍天)》之銘言：
: : 如題，想問大家的意見囉
: : 自己比較傾向於認同臉書上一位Ben Jai大大說的話，引用如下:
: : 有些公司或機構有很好的學習機會, 而也有一些工作機會是不用太多技能的. 他們希
: 望
: : 能發掘一些有潛力的年輕人, 長期培訓. 這時候他們可以把 "無技能工作" 的薪水和
: "
: : 學習機會" 的學費抵消, 而成為一個 "無薪實習" 的位子. 簡單來說, 工作時應該不
: 超
: : 過 70%, 甚至只有 50%. 而且不是你說 "跟著我可以學到很多" 一句話就可以打發過
: 去
: : 的, 應該要有詳盡的實習計劃 (想像一個 business plan) 來證明薪水和學費是可以互
: 相
: : 抵消的. 沒有這種學習機會和計劃的公司, 是沒有資格談無薪實習的.
: : 有另一個簡單的判斷方法: 問這個公司不學習只工作可以領多少, 假設 20K; 然後問他
: 們
: : 可不可以我反過來付你 20K, 我只學習而不工作? 如果不行的話就知道真相了.
: : 前幾天匆忙之間寫了一段話: "一個好的公司，員工對薪資的重視度會比較沒有那麼高
: 。
: : 但那是結果，不是原因！一個公司不應該去要求員工不要重視薪資，而是要把公司經營
: 好
: : 。員工不重視薪資是一個不得已的情形，不是一個可以自豪的現象。" (看標點可以猜
: 得
: : 出來是在手機上寫的, 因為電腦上我都用半形標點.) 如果把實習的情形也包括進去,
: 那
: : 麼該說: "一個公司可以好到員工不把薪資放在第一考量, 實習生願意不領薪水來實習;
: : 但沒有資格主動要求員工不要重視薪水, 實習生不要領薪水."
: : 希望有傳播業工作的女孩可以分享關於無薪實習的心得囉~
: : 找到底下推文的人所說的那篇:【燦爛時光會客室】與業界接軌？學生實習的哀與愁
: : 內心小劇場: 好險標題不是寫美麗與哀愁= .=
: 以下說說我個人的經驗，可能有點偏離主題，但實在是不怎麼愉快的經歷。
: 本身傳播科系畢業，大三有去某雜誌社實習，無薪。
: 先說說工作內容：
: 1.用mac電腦，幫忙影印東西。
: 2.分類化妝品牌，整理眾多雜物。
: 3.打讀者回函。
: 4.幫藝人或模特佩戴飾品。
: 總體來說，覺得有點浪費我的時間，因為都在做雜事 。
: 做雜事也可以認識這個工作的性質沒錯 ，但整整兩個月都這樣過，就有點在敷衍實習生
: 了。
: 甚至還有編輯，叫實習生去還逾期很多天的衣服鞋子，
: 結果被店員罵翻(不是我，是我同期實習生，)
: 不然就是用實習生的證件借東西(我被借過)。
: 因為這算學校跟實務界的合作，進去後為了完成暑假實習，也只能繼續待。
: 據我瞭解，其他同學選的好像也多數無薪，少數有給車馬費，一天100~300之類的。
: 結束實習後，其實我個人蠻生氣的，就在實習心得報告中，建議系上不要再繼續跟這家合
: 作，因為根本學不到實際的編雜誌流程 ，兩個月下來，對於我的寫作能力或發想專題，
: 毫無幫助。
: 特別是跟其他在別的媒體實習的同學比較起來，更顯得我在荒廢暑假。
: 有人在翻譯外電，有人跟記者跑線攝影，有人跟別的雜誌的編輯討論編版落稿等等。
: 基本上我認為，既然選擇要跟學校合作，就算實習生是累贅，會增加他們正職人員的負擔
: ，那也該負起點責任，而不是把人當免費勞力使用。
: 抱怨大概就到此，也有其他同學選到很累無薪，但有前景的工作。
: 帶她們的人願意放權限給實習生，讓他們自己跑新聞寫稿，最後還幫忙修改作品，在雜誌
: 上 掛實習生名字。
: 甚至畢業前，主管因為在實習時有看到實習生的努力，直接請人畢業後去上班。
: 這個行業來來去去的人很多，可替代性也高，一直做重複無需動腦的事情真的沒有什麼助
: 益。
: 所以我覺得無薪也就算了，還學不到東西才是最糟糕的事情。
: 手機排版亂請見諒！