在女孩兒版淺水好久~
但是我心中有一個很煩的問題問男友他直接否決回答我T_T
因為他肯定是叫我馬上離職~
所以第一篇文就是有點SAD的文
文長需要耐心看QQ(應該是吃一個便當的時間)
如果需要左轉也是可以的
只是來討拍>_<
簡單敘述
目前從事保健食品業的行政助理邁向兩年
薪水在這行業不知道算不算優一開始22K(而且還是自己答應說可以包含扣勞健保)
到努力默默工作改善工作環境老闆加薪10%到25K
照理來說這應該是爽爽做爽爽賺爽爽下班的工作，其實實際上根本跟爽爽無緣
因為本身閒不下來所以會很自動的去處理一些周遭的事情
下班前也會詢問主管看哪裡有需要幫忙
至少下班前事情都會今日事今日畢，如果要拖延最多不會拖太久
因為雖然說是行政助理但是工作內容是倉儲人員(兩個工作身分)
就是出貨打單備貨等等打雜的事情都我在做
(忘了說進公司第一年22歲正值畢業潮)
一開始沒有怨言因為其實在之前打工的工作PT都大概了解
很多這些打雜的事情本來就是基本款...
導致當時工作超多拼命三郎無誤
直到第一年的3個月後開始有不滿
起頭是因為跟我一起待在倉庫的同事A
(主要是客服+打單，而我是出貨+整理大小環境以及上頭交代的許多事情)
因為家裡有小朋友所以時常6點時間到就差不多會離開公司(老公準時6點來電接下班)
9點上班但是約莫10點開始打單出貨
意思是說10.30正式上班12點多吃飯6點多準時走...
而我9.00上班12.00吃飯7.00走
長時間下來有點不爽，但是也不能說什麼
因為我沒有小朋友所以我沒有提早走的權利
所以我必須打掃倉庫整理倉庫
然後很多事情本來A同事都沒有做換到我沒有做就被主管念了一下
那陣子很不爽覺得說我領22K但是我做的事情真的只有值22K嗎
難道有小孩就可以比我多一點薪水或者是可以提早走其他都不用做?
(單純只是心情很差沒有要鄙視其他人)
而且很多事情都會拖一兩天才會解決
後來主管跑來關注我希望我不要這樣就離職
因為我真的沒辦法接受就算年資比我多但是做事真的感覺不出來的人
我可以理解有小朋友的難處，小朋友難免會有感冒生病等等問題
但是主動去幫忙應該不會很難巴
掃個地也不會整理產品也不會?這點真的讓我超級無敵霹靂困擾
後來主管說服我但其實也是我說服自己，因為工作的習慣不同所以我也沒轍
這次後有比較改進一點因為主管似乎有跟A說過
之後平靜了一陣子(其中包括換我打單跟倉庫然後她客服跟協助出貨)
我問我主管說:A同事手邊工作會多嗎我這邊可能近期內需要她跟我交換工作
因為剛好貨比較多所以可能我先接手做比較快
她則是先幫我處理出單的動作而已，之後會換回來，其中我還是會繼續打單
但是我會以優先處理貨品為優先
演變成我全跟她換工作內容，我當然是OK
換個職位做可能就知道不同的難處
所以交接那天我很清楚的說明我工作內容，因為我不想要造成之後是我沒交接完成
然後還是跑到我頭上來做
因為當時我只想要清楚交接所以說話很說不留人情
但是我做人就是這樣我寧願讓你先知道問題處也不想要一值讓你沒有升遷的機會
都把同事當作朋友所以我也不想要害她，希望她主動一點機靈一點
結果回家就被主管臭念一頓...
因為我說話很酸超酸超沒有留面子給人家
當下真的很傷心，因為很想問她一句
你到底還要害人家多久...而且我都把我做的事情交接清楚也錯了嗎
念了一個小時...變成我要去道歉
當然我隔天還是跑去道歉，因為其實我說話沒有針對她我自己也會犯錯\
但是因為要交接所以把我也會犯錯的事情一起講清楚...
只是說話很酸很沒有留人情等等之類的
一開始A有點不爽，後來就OK沒事了
但是我還有跟她說可能需要就是主動幫忙依些小事情
其實疙瘩已經造成了所以我也不想去再改變什麼
繼續做我原本的工作
我也不想再說什麼因為真的有點心灰意冷，感覺我做這麼多好像沒什麼用
在這之前兩三個月的時候有提過離職，而且是跟副總說
當然又被挽留了因為連董事長都出來讓我嚇到
其實5月不走就要等明年1月要拿年終顆顆
不免就是一些挽留的屁話我沒有仔細多聽
因為先前每份工作都會一值被挽留到我真的不想要再下去才放手
所以我很認命地又繼續作了(有點自找苦吃)
當然其中還有一個原因
是因為可能明年要跟一直不聽我講話的男友結婚惹(雙方家長已經吃過飯)
想早點去適應新工作新環境
因為我不想要我上班還要提早下班去接小朋友
導致我手邊工作根本做不完還要通勤來回4小時(工作在內湖，下份工作會找土城周遭)
完全不想當個會分心的媽媽以及工作者
開始進入正題(抱歉)
直到最近又被念了
只是剛好交錯著有些事情沒有處理好或者是沒有完全聯絡好
所以是雪上加霜
今天開會前因為剛好有通路商要出貨
約莫100分，因為我們家的產品是魚油軟膠需要冷藏(天氣熱)
才能保存產品原本的性質，只是運費會有點貴
昨天有先被處理這件事的另外一個主管通知但是我的上面主管外出到收訊不憂的地方
所以想要今天詢問她只是剛好早上肚子痛所以一時無法提起
但是我有優先告知另外一個算是我的直系主管(就是倉儲助理身分的上一層倉儲主管)
想跟他討論看看順便詢問跟告知大主管(副總)
之後有關費用跟詳細的狀況再告訴我的行政主管
這樣比較避免一直無限循環這個問題
結果開會又被唸說下次要先告訴她因為看費用可不可以有折扣
掯~我就有點無言地說不好意思因為運費我想說還要再討論一下冷藏/常溫/郵包之分
還有想問看看大主管這邊是否知情等等一些前置的問題
所以目前還沒先告知她，她好像有點不爽說下次還是要先告訴她
讓我超無言~原來在這間公司不論誰都習慣一直被問一直被告知的嗎
我開會就有點講不下去因為多講無益...讓我更心冷
透過之前的一些事情所以變成有些事情不想跟行政主管說太多
想要把事情釐清好再告知
結果似乎變成反效果讓我有點傷心
後來她有打內線還是先出貨會再看後面廠商會不會給我們優惠的運費
我就直接說不好意思因為昨天你們外出早上我又去廁所所以沒有立即告知
我有先請倉儲主管幫我問看看大主管知不知情等等等一些講清楚的話
她好像也有點不開心得問別人說是不是要冷藏等等的話然後跟我說完話後就結束
其實還有一些看似主管跟我很好但其實說實在的只是再磨練我的耐心的事情
但是我也很認真地去學習一些其實可以讓我更好的事物
只是透過這幾個月讓我真的有點待不下去
覺得就這樣吧~公司不論制度還是福利或者是一些人事物都是我根本無法去了解的事情
已經沒有心想要去上班甚至放空了~感覺真的沒必要這麼努力
我不是完美的員工
但是至少我是願意奉獻給公司的一個忠誠員工
現在變成我什麼事情都不想要處理
都會請業務優先告知行政或倉儲主管確認優惠訊息後
再請我處理，因為我已經無法擔任值得信任的員工了
反正做什麼都會被念所以根本不需要請我處裡不是嗎
只是我必須待到10月or11月底 公司10月有大型研討會必須參加
所以一直很猶豫又不要11月底就離職屆滿2年
或者是待到1月底拿完年終後再瀟灑離開
其實年終說重要也沒有很重要
只是想要爭取一些我應該得到的薪水
但是如果我優先離開也是可以因為已經無心在工作上
我也不想要一直拖累大家..(男友會超同意因為他一直覺的我沒必要這麼努力)
而且其實這兩年通勤對我來說有點累(機車族)
板橋到內湖坐捷運很擠會有點暈捷運，騎機車又會一直不爽公車和計程車
或者是明明就不是我的問題卻一直被按喇叭
還有想藉機找新工作因為男友家人有再詢問我之後工作怎麼辦
通勤會很累等等~而且還會幫我規畫好要找什麼等等讓我超意外的對話
兩者之間很猶豫我爸媽也說再找看看
但是沒心去努力的工作，當下拿到的年終真的會開心嗎
(因為我很猶豫我超矛盾一直無法解開心中的結)
因為我很喜歡這份工作還有會拉低賽的同事們(都大我一輪)
我很尊敬但是其實有時候會沒大沒小>_<正經事還是會認真處裡
只是真的無心了
打完惹 不知道有沒有女孩兒跟我有相同的困難
如果太長可以跳過QQ
只是一篇想找看看有沒有相同的人
順便想要抒發情緒的文章...