最近從做了快三年的公司離開
薪水35K 準時下班
故事很長:
公司很小 但老闆有大頭症
明明營業額不怎麼樣 老闆整天幻想上市上櫃 股票分紅 打敗鴻海
想了七年還是離得"非常"遙遠
連一度公司戶頭只剩30幾萬 沒有周轉金 被廠商追款 他也不忘上市上櫃的夢
妄想成為世界知名品牌 但現實是設計的產品全滯銷 台灣都賣不出去
要求我們閱讀職場禮儀的書 與主管溝通規範的文章 寫讀書心得報告
開會面對不到10人的員工 正事都不談 一直講述職場倫理規則
強調他說的話就是聖旨 不容許任何人破壞 質疑
員工都沒人想理他 打瞌睡的 玩手機的 沒人理他
客戶交期delay N 次 他也不太管 員工只好代替被客戶罵
廠商來催款 沒錢付 老闆耍賴 也要我們代替道歉
奇怪的是都沒被人家提告過........
去年的年終獎金 還是以"職場倫理心得檢討"為發放依據
譬如"有沒有確實服從主管的命令" "工作態度評比" 1分~10分 給自己打分數
老闆再依態度表現決定年終數字
而且是在除夕前一天留大家下來檢討
重點是公司的流動率還不高 若待下來的就蠻久的
後來才發現有些同事根本"中飽私囊"不少 反正老闆笨笨的也沒發現
老闆上班會玩愛情公寓 看網襪妹 被員工看到@@
設計部門打電動 睡覺 他也不管
前陣子我因為跟老闆起了衝突 (冰凍三尺 非一日之寒)
導火線是他一直碎嘴我走路駝背 儀態要加強
重點我也不是業務~~只是內勤秘書 整天在辦公室裡 走路會影響我的工作表現嗎
就生氣的跟他表達我的不滿
沒想到他一氣之下要扣我薪水3000!!! 以示對主管不禮貌的懲罰
我馬上就提離職了 還給他一個月時間找人
一個月過去了他也沒找到人
於是想叫我多留下來 等找到人交接
不然就是"特別給我機會" 先扣5000塊 繼續做 等日後有無悔過再調回
我表明扣薪就是違法 你扣我一毛錢我都不待
他竟然說他想加薪就能加薪 為何不能扣薪
我做錯事他給我機會改 修正態度 扣薪是給我一個教訓
還給我30K已經很好了
說我討價還價 不懂把握他給我的機會 斤斤計較薪水 不成熟
以後公司發達我會後悔離開的@@
但我堅持他違法 無法接受 還是要離開
硬留下來感覺很沒尊嚴........
離開後還被他說 不懂做人比做事重要 造成離開沒有得到祝福 被人瞧不起
對不起老闆 對不起同事 對不起公司栽培等等
我真的覺得很生氣 感到被汙辱
同事說大家都知道他個性就這樣 希望我忍耐 還建議我一起中飽私囊
以前有同事也是吵完架離職 過一個月又回鍋了@@
很瞎的公司 很扯的老闆 這三年像一場笑話
應該是不會再回去了