讀完你的文章，我覺得你或許已經先入為主的討厭她了，而且正在合理化討厭她的行為，
輕蔑、講話配料、不耐煩這些都是你給她的形容，但是其他前輩的評價卻不是這樣。
如果你想跟她好好相處，也覺得跟著她學習是有幫助的，請拋開成見，去找她的優點！
之前工作時遇過這種嚴厲的大姐A，感覺無時無刻都被她盯著（座位就在附近），
會直接用辦公室的人都聽得到音量說：新人要多接一些電話，這種事不要別人提醒。
其他的前輩拿資料過來是左一句麻煩又一句拜託，然後謝謝幫忙，她是交派給你之後
還會拿回去檢查一次，一開始我也玻璃心了幾回，覺得為什麼她對別人都比較好。
相較之下，另一個風格的我講給你聽，你看看你喜不喜歡，大姐B總是笑容滿面，
不管你是哪間學校畢業的，她都有辦法跟你以學姊/學弟妹相稱，然後每次拿資料給你
也是左一句麻煩右一句拜託，還會跟你分享她個人經驗，想當年~~~~~(30分鐘過去)
最後用一個勉勵的口吻結尾，還給妳加油打氣喔 ^.<
聽起來後者人很好對吧，但是問問其他前輩們喜歡跟誰共事呢？ 全部都選A
這種事情真的很常見，倒也不是說大姐B不好，完全要看工作內容的性質啊~~
我們的業務都是有程序的，所以時間久了發現大姐B雖然很隨和好相處，但是她
浪費太多的時間在講沒有意義的話了！還不如節奏明快的大姐A讓人感到工作愉快~~
大姐A的個性很直白，甚至還敢嗆主管，對新人教學很沒耐性，
但是後來她對我很好，常常約我去吃飯，這個轉變就是我開始在她身上找優點，
我把她的每一句話都重新解讀，反過來去觀察她的一舉一動，
例：怎麼連這個都不會 → 我被她肯定一定學得會 (當成充實自己的動力)
發出不耐煩的嘖嘖聲 → 當作嘴巴乾需要補充水分 (可搭配送點飲品茶水)
一開始難免做不來討好的事情，拋開成見之後才會變得比較容易，
我發現大姐A人真的很好，辦事能力無話可說，完全是刀子口豆腐心，
非常的有責任感，人脈也很廣，所以後來我要離職時還說要幫我介紹新工作。
而大姐B相處久了變得很有壓力，三不五時要聽她說那些不知道多久以前的奮鬥史，
明明是同事，口吻卻彷彿是主管一樣的上對下：「某某某，我這是為你好，努力一點
做給姐姐看，有什麼問題儘管來找我，懂嗎？」原來她除了很會聊天之外什麼都不會，
有一次拿一個資料要我做，跟我說很急、上面在催她弄不好，是要把資料超連結......
※ 引述《aidaB (愛打逼)》之銘言：
: 最近換了新工作，可能是之前遇到的前輩人都太好了，
: 這次遇到的前輩就形成強烈對比。
: 她在公司有四年經驗，只教我一天，第二天我自己做，她就輕蔑地說：
: 怎麼這麼慢？我叫妳做的事情做了沒？
: 甚至我同事還跟我說：哇靠也太兇了吧！我整個被嚇到！
: 但我那時其實還算平靜的，可見我已經算能忍了。
: 再來當我在她面前做事情，或是向她請教時，她會配點料，
: 比如說嘆氣（唉…）或是冷笑（疵…）。
: 因為文件都還不熟，想要翻過其他資料時就看一次內容，
: 她就會不耐煩地說：這不用看啊！妳在看什麼？
: 我是比較龜毛仔細的人，又是剛開始，所以小問題也會很注意，
: 她就以輕蔑的表情皺眉說：這有必要問嗎？
: 我整理出來的問題太少，她也要擺出一種「怎麼才這樣？」的輕蔑表情。
: 之前我詢問別的前輩她人怎樣時，他們都說：喔！她人很好啊！
: 但接下來就沒有任何補充說明，之前還以為我的指導員是天使。
: 再跟另一位前輩A請教，他才說我的指導員講話就是比較直，
: 不用期待她會說什麼安慰新人的話，久了習慣就好。（好像也是滿悲慘的…）
: 我未來跟她是不同部門的，我想她沒必要跟我鬥，她也沒有故意擺爛不教我，
: 只是她公事公辦，講完就迅速去做自己的事，完全沒有要認識我，
: 我用比較輕鬆的語氣跟她講話時，她也沒有什麼回應，
: 有時候就不禁羨慕同事分到的前輩會關心他們、跟他們開玩笑，教得也很仔細。
: 這禮拜回到家心情很差，很受挫，跟朋友抱怨個沒完。
: 但是前輩A也告訴我，不要把我的指導員的話太放在心上，
: 現階段最重要的事情就是學習。
: 其實自己也知道，不會就是要問，管她什麼表情語氣，
: 學到了就是自己的，要是待了很久還問一些新手問題，反而是害到自己。
: 但是想到她的那些言行舉止還是很氣，接下來還要跟她相處2.5個月，
: 她也的確影響到我上班的心情，想到要面對她就很煩。
: 請問各位版友有感同身受的經驗嗎？我該怎麼調適自己呢？
: 我已經正在努力了，也很想多聽聽版友們的想法，謝謝！